我以后该怎么办 我以后该怎么办?

得到老领导的赏识和提拔后，本是满腔热血想借此机会，加倍努力好好工作，配合老领导把相关工作做好做出成绩，但事不凑巧，老领导却被调走了，真所谓是计划不如变化快，这种情况也是时常发生的。

虽然说跟对领导会少走弯路，有捷径可走。但前提是自己本身各方面条件也很优秀才行，领导只是一个“梯子”，借助梯子可以登的更高更快。俗话说，“千里马还需伯乐”，如果这匹马不行，伯乐也不会赏识的。

所以说，提升自己的工作技能，努力提升自己在职场中的竞争力，把自己打造成不可被替代的重要业务骨干。那么，你就不用担心新领导对你的态度，就还会有机会被重用被提拔。

老领导调走了，如果想同样得到新领导的认可，就必须做好以下几点：

一是配合新领导熟悉好单位基本情况，熟悉好主要业务工作流程等一系列与单位工作相关事宜。

二是高标准做好自己的本职工作，给新领导留一个好印象。在完成每一项工作的不同时间节点及时向领导汇报，让领导知晓你工作的动态。

三是不在新领导面前评价上一任领导，不议论贬低单位和人员的种种是非不足之处。

晋升之路瞬息万变，只要做好自己，不卑不亢，管好嘴，抱着总比其他人多干一点的心态，无论任何人来做领导，都能赢得领导的赏识和重用。

点个关注，与朋友们共勉！