提高工作执行力 怎样提高工作执行力

李亚飞广安区良泉翠幼儿园

首先，要提高工作的执行力，我们必须有一个现实和务实的领导团队

领导小组是团队的核心，团队成员的素质决定着团队的行政和执政能力。团队成员可以动手做，注意每一块，抓在手里，提前安排，事后跟进，事后监督，这样工作的实施才会有组织保障。如果团队成员浮躁，虎头蛇尾，追逐名利，忽视所分管的工作，没有及时关注、沟通和学习上级的文件，那么整个工作局面就会支离破碎，没有凝聚力和战斗力，结果只会是问题百出，工作的落实就会变成一句话空。

因此，要做好实施工作，必须着力加强领导班子建设。在工作中，要努力，以身作则，努力。关键在于“真”、“实”、“干”。这种模范作用比大会的发言和小型会议的演讲强几百倍、几千倍。在学习上，要实践，做学习的榜样。团队成员要提高政治思想意识，增强责任感和敏锐性，通过学习提高政治和业务水平，使自己具备过硬的技能，从而更好地领导下属，指导工作。对于办公室来说，我们非常重视加强团队建设，在团队中实行民主集中制，召开好民主生活会，共同讨论一些重大问题，集体决策，不搞“一刀切”，有效避免了在做好各项工作中的偏差和错误。比如廉政建设，我们的领导干部互相监督，带头示范廉政。由于税务工作的特殊性，廉政问题比较敏感，领导干部成为廉政建设的重点。领导干部的廉洁自律对普通税务干部影响很大。领导干部干净一尘不染，普通干部也愿意脚踏实地，兢兢业业，把精力投入到工作中去。相反，如果领导干部贪得无厌，贪得无厌，不仅会分散工作注意力，而且会极大地影响普通干部的工作积极性，产生消极因素和逆反心理，主观上放弃对工作的认真责任。那么，就不可能做好落实工作。

第二，提高工作执行力，必须提高队伍的战斗力

我们知道，行刑是由人来执行的。个人执行力的强弱取决于两个因素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以要提高个人执行力，一方面要通过加强学习实践来强化自身素质，更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度呢？在我看来，关键是要把下面的要求付诸实践。

1.增强意识是提高执行力的基础。自我意识表现在贯彻上级指示精神过程中的思想认识和实际行动，贯彻上级指示的坚定性、主动性和积极性。增强自我意识是提高执行力的基础，增强自我意识的主要途径在于学习。学习是党员干部的必备条件和首要任务。认知的提高，知识的积累，能力的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。至于“科学发展观”这一重要思想能否得到真正的学习、理解、相信和运用，则需要以真正的学习为主。只有做真正的学习，才能做到真正的理解，真正的信仰，真正的使用。努力学习是第一要务。不好好学习，就不能自觉遵守，认真执行，坚决维护。因此，我们必须认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习做好本职工作的各种专业知识。在今天的形势下，新知识、新精神、新任务层出不穷。不学习就跟不上时代，工作技能得不到提高，就缺乏做好工作的自觉性和主动性。从提高执行力的角度来看，只有认真学习，真正理解和准确把握上级的部署精神和要求，才能真正意识到自己到位，自觉行动，有效落实。一个人如果没有责任感，无论做什么都不会主动，更不会尽力让自己变得更好。在工作中，要培养严格的工作态度和负责任的精神。责任和进取精神是做好所有工作的首要条件。责任的强弱决定了执行的大小；攻击性的强弱决定了实施的效果。因此，要提高执行力，必须树立强烈的责任感和进取精神，坚决克服不上进、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最好，把自我要求调整到最严格，认真、全心全意地履行职责。千万不要消极应对，敷衍了事，推卸责任。

2.专注努力

脚踏实地，树立风格。踏实勤奋是成功的必要条件。不要幻想自己能升到顶峰，要牢记“天下大事一定要做细，古今事业一定要实现”。虽然每个人的地位可能很普通，分工可能不一样，但只要努力，认真，就能有所作为。太有野心，风格浮动，结果终究是一无是处。因此，要提高执行力，必须发扬严谨、务实、勤奋、努力的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的缺陷。真正静下心来，从小事做起，从小事做起。一个接一个，一个接一个，一个接一个，一个接一个，一个接一个，这样才能把小赢积累成大赢，培养出踏实肯干的好习惯。

3.注重提高工作效率

抓紧时间，提高工作效率。“明天后天，明天多少。我明天就要活下去，一切都会出问题。”因此，要提高执行力，必须强化时间意识和效率意识，弘扬“立即行动，立即动手”的工作理念。不管你做什么，不要总是“等一会儿”或者“以后再说”，这样你就一事无成。坚决克服懒惰工作和拖延的坏习惯。每一项工作都要以“早”字为基础，贯彻“快”字，抓住机遇，加快步伐，提高效率。做任何事情，都要有效地管理时间，时刻把握工作进度，争分夺秒，追到过去，养成轰轰烈烈、干干净净的好习惯。