近日，山西省忻州师范大学地理系教师、博士贾因离职被校方起诉:未缴纳51万元补偿费，不得离职。忻州师范学院在诉状中称，双方于2018年9月签订了协议。被告提前解除合同的，应支付总额至少510，504元。但在贾木青看来，他离职需要支付的赔偿金额应该是84612元，忻州师范学院的行为很不合理。
贾木青说，在她的任期内，她发现忻州师范大学与员工签署了一项不透明和不公平的制度政策。她申请的校级项目被无故取消，但学校没有给她任何解释。“我不能在这种涉嫌公然违法的制度环境下继续工作。”所以他提出辞职。
对此，忻州师范大学人事处处长曹瑞东表示，“我们渴求人才，不可能无动于衷。忻州师范大学一向视医生为珍宝和心肝宝贝，千方百计引进医生。”
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