【广州五阳本田对应届生发展好不好】企业还是比较喜欢“应届”，就业期间毕业生怎么办？

从4月8日开始，广东将正式取消大学生停工政策，实行高校毕业生就业期间政策。广东高校毕业生在一定时期的职业选择期间，可以与应届毕业生享受就业升学同等待遇。其中，硕士研究生、本科生、专科生毕业2年内，博士研究生毕业5年内。

很多高中教师和学生认为，职业选择政策可以惠及更多的高中毕业生。但是一些学生提出，很多雇主在校园招聘时，肯定会要求只招收应届毕业生。如何防止企业歧视就业期间内的毕业生和应届毕业生？省教育厅副顺始源楚克南最近在接受记者采访时表示，有关部门将通过法律和行政的力量促进职业政策的实施，使所有毕业生真正受益。

南方日报记者马利民实习许玉民升学

师生语音政策为毕业生就业提供了更多的机会

“职业选择政策减轻了我们报考公务员的压力，免除了申请暂缓就业的麻烦。”韶关学院的大四学生将于今年6月毕业，他致力于公务员的准备工作，他获悉许多公务员职位的考生都是应届毕业生。目前，职业选择政策正在实施，他很高兴能够在两年内以新生身份报名公务员考试。

很多正在求职的学生认为，就业期间政策为他们的就业提供了更多的可能性和更大的选择。“我是两年内的应届毕业生，可以尝试各种类型的工作，更加了解自己的定位和适应，找到最适合自己的工作。”广东海洋大学学生黄东学说。

华南农业大学就业指导中心教师孙东彪在负责该校毕业生就业管理5年多后管理了63万多名毕业生就业。他说，就业管理比较麻烦，就业期间政策的出台可以大大减少高校的工作，但不是最重要的，最重要的是让更多的学生受益。

"职业选择政策对学校的工作和学生的权益都非常有利。"广东工业大学就业指导中心教师凌辉剑说。与之前实施的大学生暂缓就业政策相比，就业期间政策规定毕业生免除暂缓就业手续的过程，就业期间内符合条件的毕业生在广东省就业升学方面享有与应届生同等的待遇。将原来暂缓就业政策的毕业生扩大到所有毕业生，使很多毕业生有更多的时间和机会就业、就业、升学。

招聘现状部分雇主的校招仍然只招收应届毕业生。

在不少人为职业选择政策欢呼的同时，一些学生也很担心。

韶关学院大四的杜同学为了找到心仪的工作，已经参加了很多企业的招聘，经历过“百战”的他发现很多企业在招聘时都把“应届毕业生”身份作为硬性条件之一。

“虽然现在出台了政策，但担心企业在面试审查时会更喜欢实际毕业生。”根据杜东学说，他希望今年也能以应届毕业生的身份争取工作机会。

杜同学的担心没有道理。在实施择业政策之前，广东实行了16年大学生休假政策规定，暂时暂缓的毕业生在就业过程中受到应届毕业生的待遇。但是记者的调查表明，很多用人单位在校时，毕业生是优先的。另外，部分用人单位校招只招收应届毕业生，暂缓就业的学生拒于门外。

欧阳本田摩托车(广州)有限公司2019校园招聘申请条件为“招收全日制应届本科以上学历毕业生”。记者为了询问暂缓2018届就业的毕业生是否可以申请，打电话给相关部门，说：“暂缓就业的毕业生暂时不需要。”

佛山市高明区教育局今年2月公布的《2019年佛山市高明区公开招聘中小学教师公告（第三场）》度招聘对象明确表示：全国普通大学全日制2019届本科以上学历应届毕业生(不包括暂缓就业的2017年、2018年毕业生)。

来自广东某高校的2018届就业宽限毕业生告诉记者，在近一年的求职中，他们以就业生宽限的身份多次碰壁。“很多公司直接明文规定招收应届毕业生，没有办法。”

官方的答案将通过法律行政等力量促进政策的实施

今天，大学生就业留日政策在广东被取消，被职业选择政策取代。不少学生关心，新政策实施后，企业会更喜欢应届毕业生，在职业选择期间将学生拒之门外吗？如何防止用人单位歧视就业期间内的毕业生和应届毕业生，并确保政策有效落地？

邱克南表示，关于职业选择政策的通知是一份监管性文件，各地各行各业都有责任和义务，有关部门也将通过法律、行政的力量，促进高校毕业生就业期间政策的实施，使所有毕业生真正受益。(莎士比亚)。

负责企业校园招聘的人力资源顾问告诉记者，企业在在校招聘中考虑是否招聘一名求职者时，将综合考虑各种因素。是否是应届毕业生只是其中之一。但是他坦言，很多企业在考虑招聘非应届毕业生时，毕业生为什么在毕业年没有就业，相比之下，他们更喜欢应届毕业生。

中山大学教育现代化研究中心主任冯增俊说，通过就业期间政策，毕业生无需申请暂缓就业，就可以享受到原来暂时暂缓的就业政策的好处，这对学生非常有利。但是，要想让学生真正受益，关键是督促招聘机构在招聘毕业生的过程中正确实施职业选择政策。

冯增俊说，学生也要树立就业意识，做好就业计划，才能正确利用择业政策。职业选择政策以所有符合条件的大学生为对象，这使得在职业选择期间，学生们有更多的就业竞争、机会和挑战并存。从往年的就业情况来看，同等条件下，应届毕业生更有竞争力。

因此，他建议大学生要树立就业意识，从进入大学开始就制定好就业计划。毕业时最好就业。对于毕业时还没有明确就业目标的毕业生，也要对自己的职业制定科学的计划，在两年宝贵的职业选择期间抓住机会，争取理想的就业。