【华晨宝马高级副总裁】华晨宝马高级副总裁上官南林：来自医学，但人力资源

运营商财经网实习生万熙/文

对汽车企业来说，人力资源也是发展过程中的重要部分，知名汽车企业更为突出。今天，电信企业财经将焦点集中在华川宝马上，并揭露华川宝马人力资源高级副总裁上官南林的职业生涯过去。

相关数据显示，上官南林早年在天津就读，但令人惊讶的是，上官南林一开始并不是人力资源管理类出身。

不仅如此，他还主修医学专业，可以说与后期任职的人力资源完全无关。(威廉莎士比亚、《哈姆雷特》、《科学》)资料显示，上官南林大学期间在天津医科大学学习，毕业后留在当地公职机关上班。

1997年，上官南林开始在摩托罗拉工作，当时他接触了很多工作，例如中国市长/市场、亚太地区，甚至后来世界各地的人力资源管理工作。

可以认为，从那个时间开始，上官南林开始接触人力资源管理工作。他本人在这方面还是很有天赋的。毕竟他也不是科班生，但通过自己的努力和实践，逐渐达到了很高的水平。

通过那段时间的工作锻炼，上官南林可以说在人力资源管理方面积累了相当坚实的经验，这为后续的任职和多次提拔奠定了坚实的基础。(大卫亚设)。

此后，上官南林晋升为美国加州摩托罗拉移动公司的高层人事理事，甚至提升到了能够专门负责摩托罗拉全球招聘的工作领域。(威廉莎士比亚，美国作家)。

但是2015年，上官南林选择离职，当时加入华川宝马有限公司，担任公司人力资源高级副总裁一职。

今天，上官南林对公司的理解和业务的认识也更加深刻。根据这种趋势，上官南林每天重新登上顶峰，相信也是早晚的事。