【奥迪4s店面试怎么没通过】面试不通过？你总结原因了吗

我想知道自己为什么没有通过面试。除了认为你有绝对的能力？为什么还不录用我？那么就要从面试官开始。理解面试官的想法，就有“魔法高一尺，道高一丈”的说法

面试官想录用你之前，首先他要知道你是否有能力。

那么他从哪里能够看出你是否有能力胜任呢？首先，既然你是有本事的人，那么就一定有一些成功的经验，你如何给自己打上成功的标签？是你从前的工作，老板、同事、客户、甚至自己，对自己的肯定，从而认为自己成功过。

一、看你的气场

对于一个有过成功经验且经常被人肯定的人，他是充满自信的，朝气蓬勃的，同时心态也好，他不惧怕失败。这是一种自信，但不是目中无人，狂妄自大。而是有底气随时准备迎接面试官的考验。你可以从他的眼神和行为举止中看到此人沉稳的气场、无所畏惧的气质。

二、看你表达能力

此时双方开始交流，听语速。一个有真才实学的人，语速理应是平缓的，不急不躁的，说话中是有所思考的，有动有静的，言语间是轻松和悦的。察态度。说话中常用"我觉的”，"我认为"，“一定是”，而不是用"我们觉得"，“大概是"，“大家通常认为"等字眼，一般可判断为言过其实之人。 视动作。一个人说话时的肢体动作最不会骗人。是有真本事还是言过其实，举手投足便可彰显。

三、看项目经验

一般你为了确认你说的是真实的，会要求你讲一个实际的例子（其实这里就是一种质疑、否定的表现，要求候选人做更详尽地解释），因为你既然做过这件事，那么这段记忆一定是清晰的。那么这个时候，就看你是否能流畅地重现一些场景和细节，比如具体是数字、人物、场合，过程当中的转折，而不是含混着讲完一件事情，没有逻辑。

以上就是小编总结的一些大致的方法套路，但是要掌握，还需要你自己心领神会，融会贯通了。因为“经验”这个东西是教不会，学不来的，所以一定要从根本上丰富自己。