李锋是法士特集团一名80后汽车变速箱壳体加工技术工,在车间里同事们称他“120”,因为他会像医生一样为有瑕疵的零件做“体检”,并开出“诊断证明”和“药方”,从而保证了“问题零件”不出厂。今天,就让我们认识这位生产一线的“全国五一劳动奖章获得者”。
皮肤略黑、中等身材、笑容腼腆,这是李锋给人的第一印象。今年36岁的他,已在法士特的车间工作了10年,说起当年从事数控加工的职业,李锋说,这和长辈们的影响分不开。
陕西法士特汽车传动集团公司壳体三车间加工中心 操作工 李锋:家里我叔干这个的,我舅也有干这个的,小学放假的时候,手能摸到机床的时候,我有时候就摸摸它们。
李锋从小动手能力较强,2008年进入陕西法士特汽车传动集团以后,由于刻苦钻研,虚心求教,很快从同年入职的青年员工中脱颖而出,成为企业的技术骨干。2016年,李锋所在的壳体三车间,承担了S变速箱壳体类零件的试制任务,他主要是对同事检测出的“问题变速箱壳体”进行全面“体检”,并开出诊断证明和“药方”。
陕西法士特汽车传动集团公司壳体三车间加工中心 操作工 李锋:我们要发现问题,然后以最快的速度要给出一个解决方案,把它解决,这就跟现实生活中打120一样,他们在车间里就开玩笑,有问题打120吧,他们的意思就是给我打电话。
在长期的一线工作中,李锋练就了“火眼金睛”的本领,对零件0.05毫米的超差、也就是头发丝直径大小也不会放过,他都必须用工具精确测量,然后找出超差产生的原因。
陕西法士特汽车传动集团公司壳体三车间加工中心 操作工 李锋:0.05毫米,对于日常生活这是微不足道的,因为眼睛就看不到。那么对我们现场生产出来的零件是否合格,是一个很关键的数据。
在长期的工艺编排中李锋还发现,属于薄壁型零件的“中壳倒挡轮安装位”,在使用传统的三面刃铣刀进行加工时,噪音、震动大、震纹明显、加工耗时长、效率低。他虚心向老师傅请教,也大量查阅相关资料,提出了对原有刀具的宽度、切削前角等进行技术改造。
陕西法士特汽车传动集团公司壳体加工三车间 主任 郭天恩:(加工)一个壳子一般都在1个小时,通过他的改进,现在15分钟。一个是加工速度提高,再一个刀的震动减少,零件上也没震纹了。
陕西法士特汽车传动集团公司壳体三车间加工中心 操作工 李锋:这些东西呢,让别人看来就是一个铁块块,很生硬的一个东西。我们就觉得它和孩子一样,总希望它好好的。
10多年来,李锋多次参加各类技能大赛成绩突出,多次被评为“公司级质量标兵”“陕西省技术能手”“陕西省杰出能工巧匠”,先后完成了缓速器、减速机、船用变速箱、S变速箱等40多种新产品试制工作,为企业后续批量生产打通了工艺路线。
陕西法士特汽车传动集团公司壳体三车间加工中心 操作工 李锋:工匠精神其实就是更加严谨务实,更加做到精益求精,在平平淡淡的工作岗位上,把你所做的工作做得更好、做得更细。
(陕视新闻记者:董少波 宋蕊)
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