上海业主招女性生活助理年薪百万 女性生活助理招聘要求

现代社会对个人技能的要求越来越高。以前人们说生活助理负责耶戈的饮食，但现在生活助理必须会弹钢琴，会一门外语，有好的品味，知道如何穿衣服，并且必须帮助老板完成他的工作。他们简直就是复合型人才。总而言之，他们是“上厅下厨”。最近上海一个招聘工作火了。上海业主招聘女性生活助理，年薪百万。这些要求与边肖刚才提到的没有太大区别。那么问题来了。那么多技能的人会成为生活助手吗？让我们用信息研讨会的小系列来仔细看看它。

上海业主招聘女性生活助理，年薪百万

最近，上海一家国内公司发布的招聘信息引起了许多网民的关注。招聘通知从各方面明确要求该岗位的申请条件:本科以上学历，最好会两门以上外语；精通开豪车，艺术，热爱生活。而相应的年薪是50-100万。

什么样的国内咨询师能拿到这么高的工资？发布招聘信息的家政公司负责人说:“虽然用人单位开出了很高的工资，但是到目前为止还没有找到符合要求的。很多家政人员看到高薪不顾能力求职，造成时间浪费。”

网友评论工资太少

大部分网友似乎不认同这种工作，主要是觉得现在的用人单位太压榨，想让一个人做几份工作，要求太高了！工资太少！

其实这个女人招聘的“女性生活助理”就像是一个陪伴+管家+组织者，是各种职业的集合。

其中，“助理采购员”是一个吸引许多年轻女孩的职业。日常工作是陪客户逛街，推荐衣服、鞋包、配饰等。，而且时薪可以高达几千元！

你花钱购物，别人挣钱购物。你羡慕吗？

而“管家式”的家政服务员，通常跟随老板多年，成为亲人一样值得信赖的人，这就是“美与智慧”的体现。

还有日本流行的“整理收纳师”，也是国内业界的新星。家里太乱，让他们帮你“放弃生活”，通过家里的整洁有序获得身心愉悦。

就这样，我们现在的社会对家政的要求这么高？那个人有那么多不同的身份，这个工资可能确实少了点！

具有复合技能的家政工人受到市场的青睐

随着全国疫情的有效控制，曾经在今年上半年跌入谷底的上海家政行业正在逐步复苏:家政人员开始复工，很多“新手”抱着尝试的心态来到家政行业工作。

国内相关公司负责人表示，与疫情前相比，由于部分用人单位对现场服务仍有所顾忌，市场对小时工需求不旺，工资与35元左右，相当于去年。但在后疫情时代，市场对居家家政工人的需求开始增加，其中复合技能家政工人尤其受到青睐。

金文家政学总经理孔静说，她的公司位于陆家嘴。在雇主中，有许多外国公司高管、许多私营业主和许多“金领”人。他们更喜欢35到45岁的江浙沪家政。这些家政要求是高端客户家庭，中西餐都会做，学历至少高中以上。最好会一门外语，能帮助孩子做作业...

她说，符合上述条件的高端家政人员，一个月可以拿到8000到1万元，甚至更高。“但是，市场上的家政人员普遍年龄较大，技能单一。后疫情时代，虽然高端需求名单很多，但符合要求的家政人员并不多。”

国内其他公司的反馈也是如此。用人单位的需求清单要求高端家政人员掌握复杂的技能，比如为老人提供医疗、为孩子提供课程指导、中西合璧的烹饪、用清洁带收纳熨烫等。

“现在越来越多的客户愿意为家政人员的特长买单。有医疗证、教师证、管家证、中西灶具证、驾照、会计从业证等的家政人员。每月比普通家政多带一两千没问题。”孔靖说。此外，国内公司几位负责人反映，后疫情时代出现了一个特殊现象，可能是因为在家吃饭的人多了，而且在最近的一些名单中，用人单位提出了要求家政人员要“做饭好吃，转花样”。

家政工人行为守则的要求也更加细分

最近一个颤音上有18万粉丝的家政工人生气了。她把自己的作品拍成视频放到网上，遭到舆论质疑。据报道，随着人们生活方式的多样化，雇主，尤其是高端雇主，对家政工人的行为准则提出了更多的细分要求。

据了解，在过去的几年里，许多雇主喜欢在招聘需求表上写下籍贯和属的要求，但现在，雇主在这方面变得更加理性。在需求清单上，用人单位会写下“做事有条不紊”、“活在眼前”、“不要急躁”、“不要说太多”、“不要去小区看房”、“不要把用人单位的家庭情况，尤其是孩子的情况，发到朋友圈或者拍视频”等要求，有的甚至会写下“对小动物有爱”。

国内公司几位负责人表示，随着经济的发展，老龄化的加深，“二胎经济”的到来，国内产业作为朝阳产业有了巨大的发展空，有远见的国内公司应该把重点放在全面提高员工素质上，包括专业技能素质和职业道德素质，而不是单纯赚取代理费。

为了提高全行业从业人员的素质，从今年4月开始，上海市家庭服务业协会在上海市总工会、市人社局、市妇联、市商务委的支持下，启动了家政企业从业人员技能大赛，上海市16个区全部参加。预赛和复赛均已进行，决赛于今年9月结束。上海家庭服务业协会会长张丽丽表示，这项措施不仅提高了家政工人的专业素质，还抵消了疫情对行业的影响，从而促进了上海家政行业的发展。

此外，法律界还提醒雇主，在签订雇佣合同之前，应尽可能将家政工人的专业技能要求，特别是职业道德，写入附加条款，以备日后问责。