应聘阅读答案 说话技巧，应聘时最漂亮的回答！

请点击以上免费订阅！

关注我们，天天收到这么好的文章！

1.请你自我介绍一下好吗？

回答提示:对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为自己性格最大的优点是什么？..

回答提示:冷静，有条理，坚定，坚韧，乐于助人，关心他人，适应性强，幽默风趣，乐观友好。在北大青鸟经过一到两年的培训、项目实践和实习，我适合这份工作。

3.说说你最大的弱点？

回答提示:企业问这个问题的概率很大。他们通常不想听到直接回答的缺点是什么？如果求职者说自己小心眼、爱吃醋、懒惰、脾气暴躁、效率低下，企业肯定不会录用你。千万不要回答“我最大的缺点就是过于追求完美”。有人觉得这个答案会让我好看一点，其实他已经有危险了。企业喜欢求职者从自身优势出发，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。企业喜欢聪明的求职者。

4.你的薪资要求是什么？

回答提示:如果你的薪资要求太低，显然会降低你的能力；如果你对工资的要求太高，就会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会为他们寻求的职位制定支出预算，因此他们最初提供的价格通常是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

回答样本1:我对工资没有任何硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重找到合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本2:我接受过系统的软件编程培训，不需要很多培训，对编程特别感兴趣。所以希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。

答例三:如果非要你自己说具体数字，请不要说大范围，那么你只会得到最小的数字。最好给出一个具体的数字，说明你对目前的人才市场做了调查，知道像你这样有学历的员工的价值。

5.加班怎么看？

回答提示:其实很多公司都会问这个问题，但这并不能证明你一定要加班，只是想试探一下你是否愿意为公司做贡献。

回答样本:如果工作需要加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6.如果我们通过这次面试录用你，但是工作了一段时间后发现你根本不适合这个职位，你会怎么做？

回答提示:过了一段时间，发现工作不适合自己。有两种情况:

(1)如果真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；

(2)如果你觉得这个职业可有可无，不如尽快换一个，找一个适合自己，自己热爱的职业，这样你的前途会更大，对单位对个人都好。

7.你怎么看待跳槽？

回答提示:

①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该得到支持。

②频繁跳槽对单位和个人都不利，应该反对。

8.在工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？

回答提示:

(1)服从领导指挥，配合同事。

(2)我会从自己身上寻找原因，仔细分析自己的工作是否做得不好，让领导不满意，同事不喜欢。我们还应该看看我们在与人打交道方面是否做得不好。如果是，我会尽力改正。

③如果找不到原因，我会找机会和他们沟通，让他们指出我的不足，有问题及时纠正。

④作为一名优秀的员工，我应该始终把大局放在第一位。即使领导和同事有一段时间不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们总有一天会看到我努力工作，会对我微笑。

9.你对我们公司了解多少？

回答提示:去公司面试前网上查公司主营业务。回答:贵公司有意改变策略，加强与国外大厂商的OEM合作，而自有品牌的部分则通过海外经销商。

10.最能概括自己的三个字是什么？

回答提示:我经常用三个字:适应性强、负责任、前后一致，用具体的例子向考官说明。

11.你的爱好是什么？

回答提示:找一个充满团队合作精神的人。这里有一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说:因为这是个人活动，我不确定他是否能适应小组工作。..

12.作为受访者给我打分？

回答提示:尽量列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以投诉设施，不写明负责人的缺点没人会介意)。

13.你为什么离开原来的公司？

回答提示:

(1)回答这个问题要慎重。千万不要表现出对公司的任何抱怨，尤其是要避免公司自己主管的批评和面试官的负面情绪和印象，哪怕之前的工作再委屈。建议此时回答问题最好的方式就是自责，比如你觉得工作中没有学习和发展，你想在面试工作的相关行业多学习，或者之前的工作不符合你的职业规划等等。答案应该是肯定的。

我希望找到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住的。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有晋升的机会。

14.你欣赏什么性格？

回答提示:诚实、呆板、容易相处，有“实际行动”的人。

15.你平时是如何对待别人的批评的？

回答提示:

沉默是金，什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。

我会等大家冷静下来再讨论。

16.如何应对自己的失败？

回答提示:我们都不是天生完美的。我相信我有第二次机会改正我的错误。

17.你为什么想在我们公司工作？

回答提示:这个问题你要格外小心。如果你研究过单位，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引了我。”“我和公司出生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司。”"贵公司近年来一直稳步发展，在市场上极具竞争力。"“我认为贵公司可以为我提供一条不同的发展道路。”这一切都说明你做了一些研究，对自己的未来有了更具体的长期规划。

18.你对这份工作有什么可预见的困难？

回答提示:

(1)不应直接说出具体的困难，否则可能会使对方怀疑候选人不能。

(2)可以尝试迂回战术，说出申请人对待困难的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是必然的，但任何困难只要你有毅力，有良好的合作精神，事先有周密充分的准备，都是可以克服的。

19.如果你被录用了，你会怎么工作？

回答提示:

(1)如果申请人对所申请的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出开展工作的具体方法。

②可以尝试用迂回战术来回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划，报领导审批，最后按计划进行工作。

分析:这个问题的主要目的也是了解候选人的工作能力、规划和组织，了解细节。如果你在思路上讲迂回战术，面试官会认为你回避了问题。如果经过几次指导还是回避，这个人绝对不会被录用。

20.你想和什么样的上司共事？

回答提示:

(1)通过申请人对上级的“希望”，可以判断申请人的自我要求意识，这既是陷阱，也是机会。

(2)最好避开上级的具体希望，多谈谈自己的要求。

(3)如“作为社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能充分发挥自己的特长。

分析:这个问题比较好的回答是，希望上级在工作中多给我指导，马上指出工作中的错误。总之，从上级指导方面来说，不会出现重大失误。..

21.如果你不同意上级的意见，你会怎么做？

回答提示:

1一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。这种情况下，我会听从上级的意见。”

②如果你接受了总经理的面试，而你应聘的岗位上又有一位经理，而经理当时不在，你可以回答这个问题:“对于非原则性的问题，我会听从上级的意见，希望向上级领导反映涉及公司利益的重大问题。

分析:这个问题的标准答案是思想①。如果你用②来回答，你会死的。你没有搞清楚公司内部情况，想先做个小报告。没有人敢要求这样的人。

22.为什么选择我们公司？

回答提示:我在报刊杂志上看过关于贵公司的报道，对我所追求的理念很感兴趣。而且你们公司在行业内的成绩是有目共睹的，也有对员工的教育培训和晋升制度。

分析:去面试前做好功课，了解公司背景，让对方觉得你是真的想得到这份工作，而不是一味的摸索道路。

23、谈谈如何适应新的办公环境？

回答提示

(1)办公室每个人都有自己的岗位和责任，不得擅离职守。

(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，按计划完成。

(3)及时请示汇报，不明白的，虚心请教。

④把握空档时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24.除了这家公司，你申请过哪些公司？

回答提示:很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其意图是大致了解应聘者的求职志向，所以这不是绝对否定的答案。即使说公司名字不方便，也要回答“卖同样产品的公司”。如果申请的其他公司是不同行业的，人们很容易觉得不可信。

25.你有什么问题要问吗？

回答提示:这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人问:你们公司有没有新员工的培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会很欢迎，因为它体现了你学习的热情，对公司的忠诚，以及你的上进心。

26.如果你被录用了，你什么时候能得到这份工作？

回答提示:大部分企业都会在意就业时间。最好回答“如果被录用，可以按照公司规定上班”。但是如果你还没有辞掉上一份工作，工作时间又太近，似乎有些人很难，因为交接至少要一个月。原因要进一步说明，招聘公司要通融。