格力年终奖平均每人1万 董明珠成了“年度经济人物”

1月11日，格力年终奖人均1万董明珠，成为“年度经济人物”；董明珠获一等奖。格力电器董事长兼总裁董明珠成为“年度经济人”。

1月10日，由新浪财经、人民日报客户端、吴晓波频道主办的“2016年度十大经济风云人物”在京举行，董明珠荣获“年度经济风云人物”。董明珠说:“我去年成为网络名人，就是给我的安装人员加了100块钱，每个月给员工加1000块钱。年底的时候，我们平均每人出1万，给了他们一部手机。”

去年11月，珠海银龙收购失败后，格力电气发布了《关于公司每位员工每月加薪的通知》。通知称:“为了与员工分享创新成果，提高员工福祉，经公司研究，决定所有员工每月加薪1000元。”还规定，通知将于2016年12月实施，并将分发给所有“已就业三个月的员工”。

这引起了热烈的讨论。格力电气拥有7万多名员工。如果每个员工每个月加薪1000元，就意味着格力电气每个月要支出7000多万元，每年至少多支付8.4亿元。

对此，董明珠曾经解释过，给员工加工资不是愤怒。“我这次加了1000块。我想我提高了最低工资标准。我一定要让格力人出去。他以为我是格力。人，他有一种自豪感。”

在1月10日的颁奖典礼上，董明珠也回应了互联网和实体经济的问题。“在这个互联网时代，别人说我们是传统行业，互联网似乎不属于我们，但我们才发现，互联网最适合我们实体经济的发展。我们用效率和效益改变了这个时代，我们坚持实体的制造，但还是获得了不错的回报。我们这一年没有下滑，还增长了10%，利润达到了150亿。所以我觉得我们在这个过程中看到的更多的是互联网给我们这个时代带来的机遇，而不是传统行业和互联网。挑战，因为我们有互联网工具，让我们腾飞，让我们的员工得到良好的成长，同时与企业一起获得良好的回报。”

至于原材料涨价对格力的影响，董明珠说:“我们同行在讨论怎么涨价，但企业还是要考虑全社会的影响，我们还是不涨价。空，接近50%的市场份额，无法提价，别人也不一定提价。”

董明珠说大家都是急功近利，希望快速致富，让实体企业为了获得更多利益而放弃自己，但她说格力不会，同时格力也不会沉迷于2016年的成绩，2017年会发展的更快。

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1月10日，由新浪财经、人民日报客户端、吴晓波频道主办的“2016年度十大经济风云人物”在京举行，董明珠荣获“年度经济风云人物”。董明珠说:“我去年成为网络名人，就是给我的安装人员加了100块钱，每个月给员工加1000块钱。年底的时候，我们平均每人出1万，给了他们一部手机。”

去年11月，珠海银龙收购失败后，格力电气发布了《关于公司每位员工每月加薪的通知》。通知称:“为了与员工分享创新成果，提高员工福祉，经公司研究，决定所有员工每月加薪1000元。”还规定，通知将于2016年12月实施，并将分发给所有“已就业三个月的员工”。

这引起了热烈的讨论。格力电气拥有7万多名员工。如果每个员工每个月加薪1000元，就意味着格力电气每个月要支出7000多万元，每年至少多支付8.4亿元。