干休所是什么单位 干休所是什么单位?干休所文职待遇怎么样？

什么是静修？离休干部休养所是指军队管理的离休干部休养所和军以上离休干部休养所。

离休干部服务的对象主要有五种:一是军队(团以上)离休老干部；2.在战争和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或者工作能力的军队干部；三、在战争和国防建设中，以及因公战致残达到特等兵或一等兵的；4.军队退休干部的遗孀；五、已故老干部的父母(老而孤独)。

2019年，全国共有1365个离退休干部单位公开招聘文职人员，设立康复医疗、老干部工作、老干部医疗、老干部医疗、临床医疗、门诊临床医疗、老干部及遗属医疗等44个岗位。，以及财务管理、房产管理、行政管理、干部人事工作、办公工作、代理供应管理等文书工作的保障。

在2019年公布的岗位计划中，预计将有1365名退休干部招聘2043名文职人员，占年度招聘计划的13%。招聘最多的岗位是医疗岗。在医疗岗位，主力是护理岗位。护理岗位要求低，可以申请专业课。

那么，护理考生申请养老院好吗？

第一，疗养院的护士工作稳定。

由于客户的特殊性，疗养院的护士比三甲医院的护士工作强度小，工作稳定。疗养院护士基本不调动，工作相对稳定舒适。

第二，疗养院的护士也发展了空。

与正规医院相比，军队文职退休干部的工作主要集中在养老、康复、医疗等领域，这些领域的发展并不狭窄。国家目前正处于快速老龄化阶段，2050年老龄人口将达到4.86亿，老年服务方向正在大发展。如果能静下心来，提高自己的专业能力，就可以把看似简单的工作做到极致，在养老院工作也不错！

第三，离休干部护士工资还不错。

《条例》明确规定了工资:大学应届毕业生试用期工资7000+，本科毕业生工资8700+。这个工资在护士中不算低。此外，疗养院的文职人员还有住房补贴和其他津贴。

四、离休干部中护士的休假标准。

一般来说，现役人员的休假标准是:已婚20天加出差，未婚30天加出差。文职人员在干部休养所的休假:有白班、倒班，下班后的休息取决于单位的人力。另外，因工作需要未休年休假或未休全年休假的，未休年休假的经济补偿金按规定支付:未休年休假的经济补偿金=年薪收入(年基本工资+年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×无休假天数×200%。如非因个人原因请假或事假超过本人年假天数，恕不赔偿。