株洲卫生人才网 株洲市中心医院2020年公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘办法》(湘人社发〔2019〕1号)，株洲市中心医院将于2020年向社会公开招聘40名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要，适应人和岗位，注重综合能力和专业知识的结合。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技术条件，以岗位所需的《湖南省2019年公务员专业指导目录》为准；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员不得应聘:

1.因犯罪受到刑事处罚或被解除公职的人；

2.未被解除党纪、政纪或者正在接受纪律检查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违法违纪行为处理条例》，被记入事业单位公开招聘候选人诚信档案，备案期限未满的；

5.法律、政策规定，不得录用其他情形下的事业单位工作人员。

三.招聘职位、计划和要求

有13个工作，40个招聘计划。其中:防疫一线医务人员12人；引进人才13人；公开招聘15名人才为其他社会人才。(详见附件1)

第四，发布信息

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、市卫健委官网、株洲市中心医院等网站向社会公开发布。其他链接信息通过株洲市中心医院官网向社会发布。

动词 （verb的缩写）登记

(1)注册时间

2020年7月2日至7月4日，上午8: 30至下午17:00

(2)注册方式

通过电子邮件注册的方式，每人限发一篇，多报将取消申请资格。

(3)申请材料

1.《株洲市事业单位公开招聘人员申请表》；

2.有效身份证原件；

3.往届学生提供学历证书原件和Xuexin.com教育部学历证书电子注册备案表，应届学生提供Xuexin.com下载的学籍网上验证报告和学校相关学院出具的学籍证明；

4.岗位所需的资格证书及相关原始材料(对于需要住院医师规范化培训的岗位，往届毕业生必须提供住院医师规范化培训证书，应届毕业生必须提供住院医师培训基地出具的住院医师规范化培训证书，且必须在2020年12月31日前取得住院医师规范化培训证书。如果他们未能在规定时间内获得，他们将被取消资格)。毕业生还必须提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)；

5.近期1寸电子照片，蓝色背景彩色免冠；

未按时提交材料或逾期材料不统一的，视为自动放弃申请资格。因个人信息错误导致资格审查不合格的，责任由申请人自行承担。

(4)相关要求

候选人的资格(学位)必须是国家承认的。留学人员的学历应经教育部有关部门认证。2020届毕业生必须提供从薛鑫下载的网上学籍验证报告。学校相关学院出具的学籍证明。

招聘岗位明确要求有工作经历的，申请人必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘用)合同等证明材料。参与社会实践、实习、兼职等。全日制学校期间不能视为工作经验。工作年限按满任期累计计算，截止日期为2020年5月31日。

不及物动词资格考试

根据岗位招聘条件，资格考试贯穿整个招聘过程。如果任何环节发现申请人不符合岗位注册条件或提供的材料存在欺诈行为，一经查实，将取消其考试或录用资格。

七.考试

(一)考试比例

原则上，招聘计划的数量与职位申请人的数量之比不应小于1:3。对于少数确实难以形成竞争的专业特殊岗位，可根据实际情况，适当降低开考比例，减少或取消岗位招聘计划。

人才引进和防疫一线医务人员岗位没有开放比例。

(2)考试方法

1.对防疫一线医务人员和人才引进人员进行直接考核(考核结果按百分制计算，总分100分)，所有合格人员参加考核，主要考核考生的工作业绩、学术水平和专业能力。

设定合格分数线70分。如果申请同一职位的所有人员都未达到合格分数线，该职位的招聘计划将被取消。

2.参加社会上其他人才的笔试和实际操作能力考试(综合成绩按百分制计算，笔试占综合成绩的60%，实际操作能力占综合成绩的40%)。

笔试:初试合格者全部参加，主要以闭卷方式对考生的专业理论知识进行评价。总分100分。

实际操作能力测试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照1:3的比例确定实际操作能力测试员。实际操作能力测试主要评价考生的业务能力和技能。总分100分。

综合得分合格分数线设置为60分。如果申请同一职位的所有人员都没有达到合格分数线，该职位的招聘计划将被取消。

(3)考试时间和地点

所有岗位的考试时间和地点将另行通知。

考生必须携带有效身份证和准考证参加考试。两证缺一的不准考。

八、体检和检查

根据同一岗位综合成绩的排名顺序(综合成绩相同以笔试成绩排名为准)，按照1:1的比例确定体检检验人员。体检参照公务员录用标准进行，增加吸毒检测项目。

体检合格者进入检查环节，主要是对遵纪守法、思想政治表现、道德素质、业务能力、工作业绩等进行检查。，并审查候选人的资格。

体检或检查不合格或放弃任职资格者，按同岗位综合得分等量补考一次。 

九.宣传与就业

根据综合成绩、体检和检查结果，确定拟录用人员。经审核符合录用条件的人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、市卫健委官网、株洲市中心医院网站公示7个工作日。

公示无异议的，按相关程序办理录用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满的，正式录用；不合格的，取消录用。受聘人员享受与本单位同类人员同等的待遇。

X.特别提示

1.申请人必须及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲市中心医院官网的公告、宣传和通知。如果不及时关注相关信息，后果自负。

2.本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

3.申请人必须严格遵守公开招聘纪律，违纪行为将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

XI。咨询和监督

招聘政策由株洲市中心医院负责解释，招聘工作由株洲市中心医院纪律委员会监督。

1.咨询

2.监督

附件1:株洲市中心医院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表

附件2:株洲市中心医院2020年公开招聘考试(考核)防疫通知

附件3:株洲市事业单位公开招聘人员申请表

株洲中心医院

2020年6月19日