中国平安人寿 中国平安人寿19年编制内正式员工招聘（6险2金，13岗25人）

中国平安

2019年人员招聘

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做你自己，创造未来

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中国平安保险(集团)有限公司1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。至今已发展成为集保险、银行、投资三大业务于一体，核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。在全球领先的品牌评级机构Brand Finance发布的“2019全球品牌价值500强”榜单中，中国平安以576.26亿美元的品牌价值排名全球品牌榜第14位，全球金融行业排名第3，全球保险品牌排名第1，中国排名第1

中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)有限公司的重要成员..自1996年进入贵州以来，经过持续、健康、稳定的发展，寿险业务已遍布各省市，正式后台员工900余人，代理人16800余人。

可选工作地点

贵阳市:南明区新华路72号福中国际广场；

八大院校:遵义、毕节、六盘水、安顺、渭南、黔东南、黔西南、铜仁

一个

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1名审计员

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职位描述:

1、审计项目的组织实施和现场跟踪指导；

2.审计风险点和检查技巧的总结和归纳；

3.事业单位存在问题的原因分析及对策研究：

4.审计报告的起草、审计结果的归纳、分析和反馈；

5.审计信息数据库的日常维护和更新。

1.本科以上学历，计算机专业；

2.合规意识强，风险意识好；

3.沟通和逻辑思维能力强。

工资:

5000 - 8000

2

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e化工技术推广岗1人

职位描述:

1.规划、设计、组织和实施机构新电子功能的推广方案；

2.负责分公司客户操作平台功能的宣传和培训；

3.推广电子应用和客户管理平台指标。

资质:

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.善于接受新事物，具有良好的学习能力；

3.良好的服务精神和团队合作意识；

工资:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

三

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业务领域有5个综合管理岗位

职位描述:

工程管理职能主要负责项目质量管理、进度管理、工程技术人员管理、合作伙伴管理、内外部资源动员，确保按照公司业务计划及时、高效、优质、安全地完成项目。加入融创后，你会在一线工作的同时提升自己的管理经验，迅速成长为公司的核心骨干，成为行业内稀缺而优秀的项目经理。

资质:

1、土木工程、土木工程、园林、电气、结构、给排水、暖通等相关专业。

2.能吃苦耐劳，有深度修炼的精神。

3、热爱房地产行业，有良好的沟通、组织协调、统筹规划能力。

工资:4500-7000

四

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运营管理部有2个后备计划岗位

职位描述:

1.发布各种数据监控报告，对薄弱的业务流程进行分析和改进。

2.组织各种沟通会议，完成会议纪要，跟踪会议决定的执行和落实情况。

3.对公司的经营流程、指标、规则等进行专题研究分析。，并跟踪所辖三级机构各项指标的完成情况。

4.组织、协调、跟踪、审核、上报各类跨部门/系列综合项目。

5.其他领导分配的任务。

资质:

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.较强的工作跟踪能力，良好的责任心和耐心；

薪资福利:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

五

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【后备干部】3名营销业务主管

职位描述:

1.直接与主管总经理联系，完成副总经理安排的所有工作；

2.负责领导分管区域的各项工程；及时推广、跟踪和反馈，并及时反馈给分管副总经理；

3.负责区内人力、业务、培训的日常监管，各项指标的跟踪、反馈和推广；

4.作为储备大专院校负责人、业务区经理、网点负责人、辅导员等人才。

资质:

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.熟悉营销业务流程及动态管理和销售管理；

3.跟踪分析和解决问题能力强，思维开阔，洞察力敏锐，沟通能力强；

4.综合素质和数学分析能力强。

薪资福利:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

六

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营销管理部人事管理岗1人

职位描述:

1、营销人员管理政策的宣传和推广；

2.分析业务员的基本信息，及时发现团队问题；

3.宣传、推广和实施业务员的标准化操作流程；

4.业务员二级档案的建立和管理。

资质:

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.较强的综合问题处理能力和良好的沟通合作精神；

3.熟悉OFFICE软件及相关系统操作。

薪资福利:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

八

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人力资源部有2个培训岗位

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职位描述:

1、制定并实施年度培训计划；

2.监督办公室的线上和线下培训课程；

3.汇报总部的培训情况，汇报培训数据；

4.协调和发展机构培训组织，在总部推广新课程；

5.开展并完成后台日常培训工作；

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.良好的语言表达能力、组织协调能力和抗压能力；

3.有一定的上台演讲和有效表达沟通的经验；

4.责任心强；

薪资福利:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

八

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客服部门一个增值服务岗位

职位描述:

1.策划并组织实施客服节的具体活动，完成活动总结和效果检查

2.VIP客户具体活动的策划与实施；

3.特定客户关心特定活动的实施并检查其效果；

4.特殊增值服务的规划和实施。

合格

1.正规院校本科以上学历，双证书齐全；

2.了解活动计划、高价值客户维护和其他相关工作

3.良好的沟通技巧和强烈的客户意识；

4.强烈的主动服务意识、责任心、适应能力和解决问题的能力

薪资福利:4000-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

九

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客服部门1个投诉管理岗位

职位描述:

1、投诉管理制度；投诉标准操作程序的修订和改进；优化公司流程，提高投诉处理和质量数据分析的效率；

2.撰写内部投诉的每日、每周、每月和专题报告；投诉的根本原因分析，促进责任部门问题的优化，提升客户体验；

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.较强的工作跟踪能力，良好的责任心和耐心；

3.良好的客户意识；

薪资福利:年薪5-8万

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

两个核心的风险管理部门有一个理赔岗位

职位描述:

1.负责解释和传达拒付案件的理赔结论，提高客户对理赔结论的理解，减少理赔纠纷和投诉

2.负责客户/公司后台(包括但不限于运营专员)回答和处理索赔报告和审查、受理、问题跟踪、付款通知、流程、规则和具体案例问题，管理索赔文件和印章，维护各种渠道下索赔信息的准确性和及时性，提高客户/公司后台对索赔政策和案例处理结论的认可和满意度。

3.负责与客户协商协议/和解案例，销售索赔结论，提高客户对索赔结论的接受度，确保协议和和解案例得到妥善处理。

资质:

1.本科以上学历，医学或法律专业；

2.有医疗相关工作经验；

薪资福利:4000-6000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

销售计划部门有2个业务推广职位

职位描述:

1.宣传营销政策、制度、方法和操作流程；

2.跟踪、推动和组织荣誉制度的实施；

3.关键指标及其业务推广计划的日常监督、跟踪、阶段性诊断和改进计划提交；

4.机构和分支机构各种大型活动的协调与合作；

资质:

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.熟悉营销业务流程和动态管理；

3.跟踪分析和解决问题能力强，思维开阔，洞察力敏锐，沟通能力强；

4.数学分析能力强。

薪资福利:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

销售计划部门有2个营销计划职位

职位描述:

1.业务指标跟踪分析、产品推广分析；

2.协助分公司策划、组织和实施大型会议活动；

3.推广项目工作等。

资质:

1.全日制本科以上学历，双证书齐全；

2.较强的工作跟踪能力，良好的责任心和耐心；

薪资福利:4500-7000

1.正式员工并签订正式劳动合同；

2.工资:底薪+绩效奖金+年终奖。

3.六险两金(按照国家规定，每年社保调剂基数和公积金:月薪24%)；

4.周末周末+法定节假日+年假+陪假+国假等。；

5.双通道晋升+透明绩效考核+年审调薪+多元化培训体系；

6.节日慰问+体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。；

应用方法:

邮箱:xietianze119@pingan.com.cn

电话:0851-85511603