12月17日，世界经济论坛发布了《2020年全球性别差距报告》。数据显示，2019年完全消除性别差距所需的时间已缩短至99.5年，与2018年的108年相比略有改善。然而，在卫生、教育、工作场所和政治领域，男女在其一生中都很难实现性别平等。
报告称，在153个国家中，冰岛是性别平等最好的国家，连续11年排名第一。其次是挪威(第二名，84.2%)、芬兰(第三名，83.2%)和瑞典(第四名，82.0%)。排名前十的经济体还包括尼加拉瓜(第五，80.4%)、新西兰(第六，79.9%)、爱尔兰(第七，79.8%)、西班牙(第八，79.5%)、卢旺达(第九，79.1%)和德国(第十，78.7%)
根据该报告，经济领域的性别差距有许多原因，包括妇女在管理或领导职位中的比例长期较低，工资停滞不前，劳动力参与率低和收入水平低。女性面临三大劣势:首先，在最容易受到自动化影响的岗位上，如零售和白领职员，女性比例较高。
其次，在一些通常以技术为主的行业，工资涨幅最大，但缺少女员工。因此，妇女通常从事中低收入工作，自10年前金融危机以来，她们的工资基本上停滞不前。
第三，根深蒂固的因素，如缺乏家庭护理服务和融资渠道，也在很大程度上限制了妇女的职业机会。在有相关数据的国家，妇女花在家庭护理和志愿服务上的时间至少是男子的两倍；融资渠道的缺乏抑制了女性的创业热情，创业是决定收入水平的另一个重要因素。
在中国，男女收入差距的不断扩大也值得关注。根据国家统计局进行的三项全国调查，男女之间的经济不平等现象在过去20年中有所加剧。
调查显示，1990年，城镇女性居民年收入相当于城镇男性居民年收入的77.5%，且这个数值还在持续下降，1999年达到70%，2010年达到67.3%。
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