建筑工程招工 【招聘】建筑工程研究院公开招聘公告

根据集团公司的工作安排，建筑工程研究院的筹备工作已经顺利完成，并已迁入新办，开展科研工作。为确保R&D中心科研工作的顺利开展，尽快形成科研能力，本着“按需引进、能力考核、择优选拔”的原则，拟为集团和社会招聘相应的科研技术人才，以完善建筑工程学院的专业结构，充实其科研实力。具体事宜公告如下:

一、招聘职位

检测中心技术室主任一人，特殊复杂结构研究中心(R&D与钢结构技术管理)副主任一人。

集合R&D中心科技信息与智能管理岗位1人；超高层R&D中心有2个机械设备研发管理岗位和1个数字化施工技术研发管理岗位；BIM技术应用R&D中心有1个平台R&D岗和5个工程应用岗；R&D 1个，特殊复杂结构研究中心深基坑技术管理；检验测试中心设有一个铁路工程检验管理岗和一个钢结构检验管理岗。

二、招聘条件

工作职责:

负责大跨度钢结构发展战略规划和大跨度钢结构项目总体评估；根据进展情况拨付科技支撑经费，严格监督科技经费的使用；负责大跨度钢结构集团内部科技活动的评审和表彰，组织系统内和政府主管部门设立的各类科技奖励的申报；负责集团大跨度钢结构工程科研项目申报，争取政府和上级部门的研发资金/政策支持；组织或参与集团大型钢结构项目的联合研究和可行性研究；组织或参与政府和中铁集团批准的钢结构科研项目的研究、开发和试验，开展专项技术研究和技术攻关；组织解决集团施工生产经营中大跨度钢结构施工和钢结构焊接的技术问题，做好技术咨询和服务工作；负责大跨度、复杂结构施工群内科技活动的评估和表彰，组织系统内和政府主管部门设立的各类科技奖励的申报工作；指导、跟踪和审查集团重点科技发展项目(复杂结构工程)的实施进展，根据进展情况拨付科技支撑资金，并严格监督科技资金的使用；组织特殊复杂结构施工机械、特种施工设备(起重、滑移、顶推等特种设备)等项目的研究、开发和试验工作，开展专项技术研究和技术攻关；组织和参与集团施工生产经营中复杂结构施工安全防护产品的定型研究，做好技术咨询和服务工作；组织、参与或审查中国石油天然气集团公司重点项目钢结构焊接工艺评定方案；完成部门领导交办的其他任务。

资质:

本科以上学历，高级职称以上。土木工程、钢结构、焊接专业，10年以上工程技术管理工作经验，其中3年以上大型车站建筑、机场、体育场等大跨度钢结构工程工作经验。精通大型钢结构生产安装工程和钢结构焊接领域的专业科技知识，熟悉其他领域的专业科技知识；具有相应的教育水平和生产经营管理知识；能够及时关注和掌握该领域国内外科技发展的最新动态；能够熟练操作办公软件。热爱技术管理，工作努力，责任心强；具有较强的快速反应和计划执行能力；能够同时处理多项任务并在压力下工作。

(2)深基坑技术研发管理岗位

工作职责:

参与特殊复杂结构发展战略规划和深基坑工程总体评价；参与深基坑群体内部科技活动的评价和表彰，组织申报系统内和政府主管部门设立的各类科技奖励；参与集团特殊复杂地质条件下的深基坑工程科研项目申报，争取政府和上级部门的研发资金/政策支持；组织并参与集团深基坑工程的联合研究和可行性研究；参与政府和中铁集团批准的深大基坑科研项目的研究、开发和试验工作，开展专项技术研究和技术攻关；参与解决集团施工生产经营中的深基坑施工技术问题，做好技术咨询和服务工作；参与集团重大项目深基坑支护和专业施工的设计，参与设计方案的优化；组织并负责深基坑支护设计的验算，优化设计或施工方案；参与集团深基坑结构施工方案的比较和优化；完成部门领导交办的其他任务。

资质:

本科以上学历，中级以上职称。5年以上深基坑设计或施工经验，包括2年以上超高层建筑、大型车站建筑、机场、体育场、地铁等复杂深基坑的计算、监测和分析工作经验。土木工程和岩土工程专业。精通midas、李政、flac3D、plaxis、ansys等岩土计算分析软件，熟悉复杂结构工程领域的专业科技知识；具有与履行职责相适应的文化程度；能够及时关注和掌握该领域国内外科技发展的最新动态；熟练操作办公软件，具备一定的基础外语能力。热爱技术管理，工作努力，责任心强；具有较强的快速反应和计划执行能力；能够同时处理多项任务并在压力下工作。

5.测试和测试中心

(1)技术中心主任

工作职责:

负责检测中心的技术工作，确保检测工作所需的检测环境和设施符合要求；负责检测中心的新检测项目；负责检测中心检测设备的正确配置和检测设备的购置、暂停和报废的技术审查；负责技术文件的编制和批准；负责批准测试过程中技术问题的允许偏差；负责组织实验室间比对、能力验证和内部质量控制，并对结果的有效性进行评价；组织对检测活动的质量监督，杜绝不符合要求的检测活动；负责保持技术标准和规范的最新和有效，并对人员进行技术培训和确认；完成中心领导交办的其他任务。

资质:

本科以上学历，中级以上职称，铁路、公路检测工程师证书。至少5年测试工作经验，其中至少3年实验室技术总监工作经验。土木工程、建筑结构及相关测试专业。熟悉相关法律法规、技术规范、相关检测标准和检测方法；具有深厚的测试基本功，掌握测试和测试知识；有长期的测试和技术管理经验；掌握检验操作技能、标准操作规程、质量控制要求、试验安全防护知识、测量和数据处理知识。

(2)铁路工程检验管理岗位

工作职责:

负责集团公司铁路工程的检验和试验业务管理；负责集团铁路工程项目中心实验室的建设、运行和管理；负责集团铁路工程相关检验项目的检验和试验工作；承担集团公司科研项目的检验和试验工作；承担其他内外部项目的检验和试验工作；负责仪器检测中心使用的仪器设备的维护和检测样品的管理；完成中心领导交办的其他任务。

资质:

大专以上学历，中级以上职称，持有铁路检验证书。至少3年测试工作经验，土木工程及相关测试专业。掌握铁路工程检测的基本理论知识和专业知识，熟悉铁路工程检测的操作技能；熟悉铁路专业检测领域的技术标准和方法；有丰富的铁路工程项目中心实验室测试经验和管理经验；能够熟练操作办公软件。热爱检测和检测工作，踏实敬业，有责任心，有良好的职业道德和服务意识。

(3)钢结构检验管理岗位

工作职责:

负责钢结构工程检测项目的资质申报和管理；承担内外钢结构工程的检验、试验和无损检测工作；完成中心领导交办的其他任务。

资质:

大专以上学历，中级以上职称，持有钢结构二级以上无损检测证书。至少3年钢结构无损检测工作经验，无损检测及相关专业。精通钢结构无损检测，熟悉钢结构焊接生产工艺；具有相应的教育水平和无损检测管理知识；能够熟练操作办公软件。热爱钢结构检测和管理，踏实敬业，有责任心，有良好的职业道德和服务意识；有很强的快速反应和计划执行能力。

6.相关说明

对于能力突出的申请人，上述职位的资格可以适当放宽。

第三，竞聘人员的范围

符合竞争岗位报名条件的可以报名。

四.招聘程序

(1)竞争性注册

采用个人自愿注册和机构推荐注册相结合的方式。个人报名需要单位同意，机构推荐需要我同意。员工填写《竞争上岗申请表》(见附件)，通过现场、邮件、电子邮件和即时通讯进行注册。

(2)资格考试

审查报名参加工作竞赛的员工的资格，并确定面试的入围名单。

(3)竞争性招聘

本次比赛采用笔试和面试的方式进行。笔试主要考察申请人的专业理论水平、专业技术素养和实际操作水平，并根据软件操作的需要进行计算机考试。面试主要考察考生的综合素质、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力、专业知识掌握情况以及识别、分析和解决问题的能力。面试时间一般不超过15分钟。

申请人会做一个面试发言，主要包括自我介绍，竞争职位的利弊，对竞争职位的了解，以及当选后我会贯彻的工作思路和想法，时间一般不超过8分钟。

考官根据考生的面试发言和回答对考生的表现进行综合评分，并填写面试评分表。

(4)候选人的确定

根据综合评估，提出各岗位拟聘人员名单，上报建筑工程研究院领导研究确定。

(5)正式就业

候选人确定后，会发出录用通知，办理录用(任命)手续。

不及物动词工资标准

本次比赛聘用员工的工资标准应符合建筑工程学院工资管理办法的相关规定。

七、报名时间、方式和要求

(1)注册时间

2019年8月30日-9月13日(信件登记以邮戳为准)。

(2)注册方式

1.网上报名:报名者可下载《即时通讯-信息发布-公告栏竞聘申请表》，严格按照要求填写，通过即时通讯或电子邮件发送至建筑工程研究院孟洋办公室。报名后请将《竞争上岗申请表》及相关证明材料及时邮寄至中铁建工集团建筑工程研究院。

地址:北京市丰台区西南四环128号

邮政编码:100070

联系人:孟洋

电话:18600256587

电子邮件:544975579@qq.com

2.现场报名:申请人可直接携带《竞争上岗申请表》到中铁建工集团建设工程研究院进行现场报名。报名时间:每个工作日8:30-17:00。

(3)相关要求

1.符合比赛条件的人可以报名参加比赛。自愿报名必须本人签字，并取得单位主要领导同意，申请表原件签字盖章；组织推荐要求单位主要领导签字，加盖单位公章，并有本人亲笔签名。

2.申请人必须填写《竞争上岗申请表》，并提供以下证明材料:①本人身份证复印件一份，学历、学位、职务(行政)资格、专业技术资格证书、一寸彩照；②工作经历、主要成绩(成果)及相关证明材料。申请人应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，将取消面试或录用资格。

3.初选结束后，电话通知面试回复时间，暂定9月中旬。

八.监督

竞争上岗要严格按照本公告的有关规定进行，对违反法律法规的要按有关规定严肃处理。集团公司纪委负责全程监督岗位竞争，监督电话010-51169803。

促成本期:建筑工程研究院

本期编辑:韦嘉

本期审计:符涛