安康杯 “安康杯”竞赛怎么搞，他们的回答很漂亮

在煤峪口矿构筑“安康”屏障

在煤峪口矿，深入开展了“安康杯”竞赛，有效增强了干部职工的安全健康意识，促进了安全管理水平的不断提高。

基层工会在“查隐患、堵漏洞”活动中，建立安全管理组织，发挥群众监督检查作用，动员职工从侧面入手，从岗位上发现隐患，及时消除各种安全隐患，不留死角和盲点，使隐患排查治理能够在班组、岗位和事故多发环节进行。

在“安全生产月”活动中，矿工协会会同安监站组织员工观看警示教育专题片，组织一线、二线员工开展安全知识答疑活动。开展安全健康知识普及教育培训，宣传煤矿安全法律法规，提高员工安全意识和自我保护、相互保险能力。矿工协会和安全监督站举办“安全生产月”安全知识答疑活动。此外，矿工协会还组织小组监督员对隐患进行了现场调查和数据核对，并向一线员工询问了工作面佩戴防尘口罩的情况。文字/图形宋风王晓东

马脊梁矿“安康杯”比赛有自己的特色

马脊梁煤矿将“安康杯”比赛列为年度工作重点，让比赛进入班组、进入现场，坚决将比赛由内而外化，大力推进全矿安全生产。

矿井不断完善“安康杯”竞赛评价标准，优化“安康杯”竞赛工作机制，加强井口安全工作站建设，完善规章制度，积极发挥班组长多种形式的作用，加强班组长组织建设，不断提高班组长参与安全生产活动的水平。全年共收集隐患信息2595条，其中“三令”处理836条，举报信息有效率33.4%。组织开展新《安全生产法》获奖问答、作业现场有害气体排放“模拟应急演练”、压缩氧气自救器“正确使用”。通过开展“安康杯”竞赛，促进群众安全工作的全面开展，推动群众安全生产活动的蓬勃发展，促进矿山安全高效发展。文字/图形霍世英刘春良

百东煤业打造“安康”文化，促进安全发展

白东煤业公司深入开展“安康杯”竞赛，提高了公司安全生产管理水平，增强了员工的安全生产意识和自我保护能力。

加强宣传，营造氛围。为使“安康杯”竞赛深入人心，公司充分利用白东煤业新闻、井口安全大厅大屏幕电视、群众安全工作站宣传栏、区队交接班前宣传黑板等宣传形式，宣传贯彻党的安全生产方针政策，普及安全生产法律法规和安全知识。2016年，公司分发了5000多份安全生产宣传材料，包括500多张含有安全内容的扑克牌、50多张安全挂图和20多面安全旗帜。

把握竞争，服务员工。公司以“服务员工福祉”为宗旨，开展安全质量标准化标杆竞赛和职业健康教育竞赛。开展“预防职业病，幸福千家万户”职业安全健康宣传教育活动，发放宣传册、彩页、折页2000多份。

丰富活动，提高技能。开展“早知风险、早报隐患”的群体性安全隐患排查活动。2016年，公司集团监事开展员工安全自查互查，发现安全隐患260余处，并及时整改。开展了“回忆事故教训”、“阅读安全生产知识书籍”等活动，进一步增强了员工的安全意识，消除了安全隐患。文字/图形志之风

瓦金湾煤业公司:夯实竞争基础确保安全

瓦金湾煤炭公司开展了内容丰富的各种宣传教育活动和比赛。比赛深入到区队和团队，让区队、团队和员工有一个展示的舞台。

自“安全质量标准化对标大赛”启动以来，共组织了安全监督工、瓦检工、运输工、综采机组司机、胶轮车司机、机电维修工等6个单项大赛，以及8个综采、机械采掘、运输系统单位的集体大赛。活动激发了员工学习标准并由班组实施的积极性，强化了“员工操作标准和岗位操作达标”意识和区级班组现场标准化管理意识。

2016年，新水平投产。为了增强员工的安全健康生产意识，调动员工学习岗位操作规程的积极性，以高标准的态度投入生产，先后组织开展了“关爱员工，促进企业发展”的职业健康知识竞赛；“以岗查隐患、堵塞漏洞、确保安全”活动，全年共排查安全隐患291处；向员工发送160多条职业病防治知识信息；组织80人参加新版《煤矿安全规程》知识竞赛；办公楼广场举行了“感恩安全”自救器操作演练和“我为安全做贡献”安全合理化建议征集活动。

通过一系列比赛，员工关注企业发展、参与活动的积极性不断增强，安全健康意识逐步提高，提升了煤炭企业的安全管理水平。文字/图形王润兰

宏泰公司的“安康杯”竞赛取得了实效

鸿泰公司以安全生产为中心，加强领导，扎实细致地组织开展了“安康杯”竞赛，荣获集团公司“安康杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号。

鸿泰公司坚持以“安康杯”比赛为主要载体，促进企业安全稳定发展，不断创新和拓展“安康杯”比赛的内容和形式。公司成立了“安康杯”竞赛领导小组，工会负责竞赛协调、多部门参与、共同负责竞赛工作，确保了“安康杯”竞赛的有序推进。公司统一员工思想，通过周二安全学习、月会、班前会等多种方式宣传“安康杯”竞赛内容，营造“安康杯”竞赛氛围，促进安全文化建设。

鸿泰公司开展了“以岗查隐患，堵漏洞保安全”和“岗位双描述”活动。每个员工都从自己的岗位出发，及时发现和消除工作中的各种隐患，有效发挥群众安全监督的作用。同时，全面开展员工“双岗位描述”考核，实现“人人岗位描述，人人岗位标准”的目标。严格按照规定进行施工，按照操作标准规范操作，全面提高了质量标准化工作水平。文字/图形田金丽

宏远公司扎实推进“安康杯”竞赛

宏远公司以“安康杯”比赛为载体，从“四个坚持”入手，扎实推进“安康杯”比赛，促进企业安全生产。

坚持及时宣传。及时传达精神，创建连续报道专栏，制作和悬挂标语，分发宣传材料，使“安康杯”比赛以强大的宣传声势深入基层。

坚持教育培训到位。举办特种作业人员专业培训、安全管理人员再教育培训考试、工会组织劳动保护监察员专业培训等15项以上培训，参加人员1500余人。运用家庭教育、回顾教育和典型教育模式，开展“家书、传播四德、保障安全、促进亲情”的书信展，组织各类工作代表观看宣传教育片《建筑行业重大事故警示》，有效增强了员工的安全责任意识。

坚持严格整改隐患。坚持把隐患排查治理作为“安康杯”竞赛的主要内容，结合全公司开展隐患排查治理专项行动，以“员工操作规范、岗位操作规范”的竞赛标准开展群体安全工作劳动竞赛，确保春节期间物业安全工作无事故发生。以“住宅区供热安全无事故”为考核标准，开展“四查四察”活动，排查物业区锅炉房和换热站的安全隐患。同煤鑫源施工现场进行了防汛防暑安全演习和“百日安全无事故”集中检查，促进了公司的安全生产。

坚持准确考核激励，每年评选表彰先进“安康杯”竞赛，对员工伤亡事故责任单位实行一票否决。文字/图形徐

本期的编辑刘晓雷