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滨江集团招聘 重庆市江津区滨江新城开发建设集团有限公司招聘2人

重庆江津区滨江新城开发建设集团有限公司急需面向社会公开招聘员工,现将有关事项公告如下:

招聘职位和条件

招聘职位和招聘人数

2名投标专家

招标专员的工作职责

1.根据小组的安排,负责收集投标资料、编制、排版、印刷和装订投标文件等工作。,并按要求按期完成招标文件。

2.负责积极与项目负责人及公司相关部门协调投标文件编制中的问题,确定工程工期、质量、成本等相关事宜,确保投标文件严谨、完善。

3.负责招标文件的报批工作,并将报批过程中发现的问题及时向上级领导汇报,确保招标工作准确、合理、公平、公开、公正。

4.负责招标公告的审核和网上发布。

5.负责招标相关资料的收集、整理、制作和提交。

6.负责组织开标、评标,做好收集、登记、审核、开标、唱标、记录、填写系统、编表、联系评标专家等工作。

7.做好评标结果的公示、中标通知书的发出、各类保证金的征集、合同的签订、相关资料的提交和移交等工作。

8.整理已完成招标工作的所有资料,编制招标情况报告,归档,建立台账。

9.掌握政府相关法规、招投标政策、价格政策和成本管理的发展趋势;与相关政府部门、商业机构和同行保持公共关系。

10.完成领导和部门交办的其他任务。

假设

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

3.遵守纪律,行为良好,有良好的职业道德,无违法违规记录。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.有下列情况之一的不纳入招聘范围:

有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

因个人原因,导致企业经营不善,发生安全质量等重大事故,或造成严重损失,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在经营管理活动中弄虚作假的。

被司法机关立案侦查,被纪检监察机关审查。

惩罚期间或影响期间。

受到刑事处罚和行政拘留。

国家法律法规、党纪和有关政策规定不能担任企业经理的。

岗位条件

1.40岁以下,条件优秀的可以适当放宽。

2.全日制本科以上学历。

3.熟悉招投标相关法律法规和招投标工作流程,熟练应用各种办公软件;乐观,做事细心;团队精神,较强的沟通、组织、协调和执行能力。

4.从事招标相关工作两年以上。

5.具有投标工程师或同等专业技术资格者优先。

注册和雇用程序

1.登记

本次招聘采用现场报名方式。申请人须根据工作需要提供以下资料:

身份证原件及复印件。

岗位条件要求的学历证明原件及复印件。

专业技术职称资格证书原件及复印件。

工作经历证明材料,应聘人员必须提供养老保险缴费凭证或工资支付表等有效证件,以及所在单位出具的从事专业工作的聘用合同或工作证明或聘用文件。

以上报名材料除身份证原件、学历证书和专业技术职业资格证书外,不予退还。

报名时间和地点:2020年6月10日-2020年6月19日上午9: 00-12: 00和下午2: 00-5: 00。

地点:重庆市江津区滨江新城办公楼

联系人:王英婷

电话:15123111224

2.资格预审

根据招聘岗位的要求,对比申请人提交的报名信息进行初审。通过考试的人将被电话通知参加考试。

3.考试

考试采用笔试和面试的方式进行。笔试和面试满分都是100分。笔试成绩和面试成绩是考生的考试总分,考试成绩是录用和录用的重要依据。

4.体检

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修改〈公务员录用体检通用标准〉和〈公务员录用体检操作手册〉的通知》等要求。,并需出具三甲医院体检证明。体检中弄虚作假或隐瞒真实情况者,不得录用或取消。

5.调查

滨江集团组织检查组对拟录用人员的常住地址的村、派出所和原工作单位进行了走访,了解他们在德、能、勤、绩、廉方面的实际表现。

6.宣传

根据岗位要求和面试、体检、考察结果,确定拟录用的应聘人员,并在公示栏公示5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘岗位和拟聘人员基本情况。

7.办理录用手续

公示结果无异议的,经区级有关部门批准后,拟录用人员原则上在公示期满后一个月内提供录用手续所需材料,滨江集团公司与拟录用人员签订劳动合同。

薪酬待遇

招标专员按滨江集团合同制管理,待遇面议。

任何其他业务

1.年龄、工作经历等要求按报名截止日期计算,工作经历年限按满任期累计。

2.岗位任职资格要求的任职资格均与岗位要求的专业或以上相对应。但如果在岗位任职资格中已达到最低学历,并持有岗位专业要求的同等或更高学历,也可以申请。

3.拟录用人员应当有试用期,试用期应当纳入劳动合同期限。试用期满考核不合格者,予以辞退。

4.严格执行回避政策。凡与用人单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或密切婚姻关系的,原则上不得录用。从事招聘的人员与应聘人员有上述亲属关系的,必须实行公务回避。

5.考生的资格考试贯穿整个招聘过程。一旦发现应聘人员不符合通用规则的要求或招聘职位的资格要求或提供虚假信息,将立即取消聘用资格或终止聘用合同。

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