湖南省总工会 职工权益看三湘|助力“六稳”“六保” 湖南工会在行动

职工权益看三乡|帮扶“六稳”“六保”湖南工会行动起来

工会是广大工人的“家庭”。全省工会在湖南省总工会的领导下，审时度势，审时度势，全面维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，团结动员广大职工，夺取疫情防控和经济社会发展的双胜利，凝聚建设立功新时代的磅礴力量。从今天起，省总工会和《法制周刊》联合推出专刊《从三乡看职工权益》，向读者展示工会不断展示的工作效率和维护职工权益取得的良好效果。

法制周刊记者张斌见习记者杨天朗通讯员刘敏

“从开工以来，工资不仅按时发放，而且有所增加。一线员工更有动力！”近日，新华富泰精细电子陶瓷有限公司车间工人刘俊健高兴地谈及三个月前电子陶瓷行业签订专项集体工资合同带来的变化。

刘俊健的收获感源于当地工会在发挥组织优势、做好“六保”工作、落实“六保”任务方面的不断协助。

“在危机中培育新机器，在变革中开启新游戏的关键是做我们自己的事情。”省人大常委会副主任、省总工会主席周农强调，今年以来，省总工会领导各级工会组织迅速健全大会人数，在加强就业优先政策、加大困难职工帮扶力度、帮助企业复工复产、维护劳动力稳定等方面发挥了积极作用。，推动各项工作卓有成效，力争在疫情防控和经济社会发展中取得双胜。

7月31日晚，在保利国际影城长沙复兴店推出《相观影》。省领导张宏森、周农出席。稳定就业，加大帮助企业稳定岗位的力度

9月，桂阳县工业园区的惠惠电子厂正忙着。

梁秋香，去年在深圳工作的和平村的一个贫困户，经县“就业超市”介绍，通过网络面试被招到惠惠电子厂。现在，她和丈夫都在这家工厂工作，下班后可以在家照顾老人和孩子。

今年1月，面对突如其来的疫情，郴州总工会带领地方政府成立“就业超市”，将招聘活动移至乡镇和农民工，大大降低了就业成本。

就业是最大的生计，“六保”“六保”第一。省总工会贯彻落实《全国总工会关于充分发挥工会在做好“六保”工作和落实“六保”任务中的作用的意见》，要求各级把稳定就业工作放在更加突出的位置，加大协助企业稳定岗位的力度。一方面，联人会等部门开展“春风行动”、“就业创业服务月”等活动，畅通线上线下招聘渠道，帮助员工就业创业。另一方面，我们将继续推进培养湖南工匠和建筑技能的“一亿”工程，促进高技能领军人才与模范工匠和学徒的“结对”。

6月15日，怀化市总工会和株洲市总工会联合举办了首届婴儿护士培训班。48位怀化“同学”来到株洲参加为期6天的幼儿园课程。完成培训后，根据个人意愿推荐到株洲市医院护理中心、子曰服务中心等单位就业，开创了“一户一工”培训项目区域合作的新模式。惠珍，一个来自县城的下岗女工，和她的姐姐凌镇签约了。现在，他们掌握了这项新技能，并为改善生活付出了巨大努力。

常德市总工会支持劳模创新创业，与市人民银行共同推出抗疫劳模贷款，发放贷款近1.5亿元；张家界市总工会创建了“就业服务不打，网上招聘不停”的网上春风行动，并推荐了9万多个工作岗位；在岳阳市，市总工会女职工业余学校准确培训了城市困难女职工。今年上半年已有100多人获得了资格证书...

据统计，全省工会进一步推进“一户一业”培训工程。上半年培训2.1万多人，培训后就业1.8万多人。

促进消费，帮助全省市场复苏

“市场的主体是经济的动力载体，市场的主体是保护社会生产力。”复工生产以来，在省委的坚强领导下，省总工会和省财政厅第一时间开展了“湖南消费”活动，以实际措施引导和刺激消费，稳定了基本经济形势，得到了全国总工会和省委领导的充分肯定。

数据显示，截至8月底，全省累计发放消费券29.57亿元，惠及会员237.47万人，覆盖实体商家40多万家，拉动消费350亿元，省级一般级直接补贴资金1亿元给基层工会。“湖南消费”成了湖南恢复生产的闪亮名片。

今年7月，省总工会会同省委宣传部、省电影局，在影院一复业就启动了“湖南观影”活动，以达到惠及从业人员、繁荣电影消费市场的目的。活动期间，全省大批从业人员率先走进影院，丰富了精神文化生活，以身作则，为电影消费市场带来示范效应。目前，湖南电影院的开场率在全国名列前茅。

与此同时，当地工会也开展了区域旅游、特色餐饮、农副产品等各种消费活动，为经济复苏注入了活力。其中，仅湘潭总工会就推出大企业、大系统工会，帮助销售因疫情而滞销的农产品220余吨。

今年疫情期间，株洲餐饮业损失惨重。复工后，很多餐饮企业资金紧张。“为了解决这个问题，餐饮协会、工会和市金融办达成合作协议，召开银企对接会，由餐饮协会担保。全市67家餐饮单位共获得低息贷款8700万元。”株洲市饮食工会主席朱军介绍说。

4月16日，株洲市餐饮业协会、株洲市餐饮业工会联合会在株洲市举办了“政府请你吃大餐”。市政府通过“株洲美食”平台发放了6万个红包，共计300万元。市民收到红包后，去指定的餐饮企业吃饭，带动了餐饮消费。这项活动在全国引起了很大反响，刺激了1.8亿元以上的餐饮消费。

共同发展，稳定员工，稳定企业

经过20年的发展，位于新华西北边陲的小镇郎塘镇，如今已经是以电陶卫浴为特色的名镇。但是随着行业的发展，劳资矛盾日益突出，尤其是今年，受疫情影响，各种问题更加突出。

工人稳定，企业稳定。为了解决疫情造成的劳资矛盾，今年6月，在新化县总工会的指导下，娄底第一个县级工业工会——新化县电子陶瓷水暖洁具工会联合会成立后，第一件事就是探索行业内的工资集体协商。

“员工在疫情期间的月工资不得低于行业工资标准:清蜡工5000元，排字工3000元，擦亮工5000元...经济形势将会好转，并将增长5%。”在6月9日举行的工资集体协商签字仪式上，协会代表30多家企业做出的承诺，为企业的继续就业和员工的按劳取酬提供了保证。

据了解，协议包含行业工资分配制度、行业工资分配标准、工资支付时间、员工奖金等多项内容。，并对九类工种员工的工资有明确的规定。“经过工资集体协商，我的工资涨了。现在做打磨排版工作，每天100块钱上班，多劳多得。以前的全职奖是每年500元，现在是1000元。”湖南袁弘特种陶瓷有限公司员工王小元非常激动。

今年，湖南各级工会进一步推进工资集体协商，完善工资分配和共同决策机制，维护行业双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康快速发展。在长沙，市总工会还出台了优秀产业工人享受购房和子女入学优惠政策，让工人感到温暖。

“我们将继续密切关注疫情期间的劳动关系动态，建立和完善劳动关系热点问题处理工作机制，加强监测、预判和预警，开展潜在风险调查，化解基层劳动关系风险，防患于未然。”省委书记、省总工会副主席徐文龙说。

依法关注这些问题

教学律师:洪志强

工人拖欠工资，如何合理合法地维护自己的权益？

付费维权有4招

1.通过协商解决。如果涉及人数较多，可以推选代表与公司协商。记得收集证据，认真保管协议等文字。可以找公益律师。

2.投诉。协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，并按要求提交证据材料。

3.劳动仲裁。可以向劳动人事争议仲裁委员会申请工资事项的劳动仲裁。

4.提起诉讼。除了对劳动仲裁不服外，还可以以用人单位拖欠工资为证据直接向人民法院提起诉讼。

保留证据很重要

无论哪种维权方式，都要有相关证据证明我们与用人单位有劳动关系，用人单位欠我们多少工资。保留的证据，包括工资计算表、现场工作考勤表、承包商的工作记录等。

今年5月生效的《农民工工资支付保障条例》规定，用人单位应当对农民工劳动就业实行实名制管理，并通过与农民工签订书面协议或者依法制定规章制度等方式，规定工资支付标准、支付时间和支付方式。用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。农民工与用人单位发生拖欠工资纠纷，用人单位应当提供劳动合同、员工名册、工资支付台账以及依法由其保管的清单等材料；不提供上述材料，用人单位将依法承担不良后果。

请不要忘记工会的作用

工会是党和政府联系工人的桥梁。《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定，侵害职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位协商，要求企业、事业单位采取措施予以纠正。

工会组织应当积极参与争议解决，维护劳动者的合法权益。单位要听取意见，有针对性地解决问题，搭建纠纷处理平台。用人单位也要懂法、守法、懂法。