近十年来,世界上最权威的经济学教材是《曼昆经济学原理》,是美国所有高校经济管理专业必修科目的首选。分为微观和宏观两卷。它讲述了整个微观经济学和宏观经济学中最基础、最重要的理论知识,案例丰富,论据详实。
如果把曼昆的《经济学原理》比作西方经济学的大厦,支撑这座大厦的结构框架与A-Level经济学所涉及的知识结构完全一样。
本文将引导读者围绕这本经济宝典的摘要鸟瞰西方经济学。
1人们面临着权衡
稀缺是当人们面对有限的资源有无限的需求时出现的情况。
资源有限,人的需求无限,就会有稀缺性。
所以,每个人都要做出选择。每个人都必须在资源的不同用途之间做出选择。
民用飞机对军用飞机
世界两大垄断民用飞机制造商:美国波音和欧洲空客户。
资源有限,是建设国家民航产业,摆脱长期进口民用飞机的弊端,还是以战斗机为重点,打造强大的国防海防和空国防安全军事力量,才能立于不败之地。
社会面临着效率和公平的权衡。
效率是社会能够从稀缺资源中获得最多的东西。
公平正义是将资源的成果平等地分配给社会所有成员。
东西的代价是得到它放弃的东西
机会成本是次优选择的价值。
机会成本等于被放弃的最佳选择的价值。
当你做决定的时候,你的机会成本是你可能放弃的最大价值,你要注意次优选择。
机会成本存在的原因:
资源的局限性资源的稀缺性。
以及相互排斥的唯一选择。
有限的资源只允许其中一个选择。
3理性的人思考边际量
在经济分析中,有三个关键的决策者群体:家庭、企业和政府。
经济人是现实经济活动中抽象出来的一般经济行为主体,主要分为三类:家庭、企业和政府。
经济学中有一个基本假设——理性人的理性人假设
理性的人假设每个从事经济活动的人都是理性的、利己的。
理性人的经济活动遵循最大化原则:以最小的经济成本获得最大的经济效益。
事实上,在许多情况下,人们的经济行为是不理性的,因此许多学校否认理性人假设的必要性。
边际数量差额
经济学家用边际变化来描述现有行为的小增量调整。
理性的人通常通过比较边际成本和边际收益来做出决策。
满足可行性条件:边际收益MR大于边际成本MC。
最大化临界点:边际成本MC等于边际收益Mr。
4个人会对激励做出反应
激励措施
在经济学中,激励通常被定义为一系列的激励或惩罚。
奖励-积极的激励。
惩罚-负面激励。
激励旨在诱导一些经济主体(通常是消费者)从事特定行为,从而产生另一个经济主体(通常是制造商)需要达到的结果。
价格机制是最常见的激励方式,比如买一送一、二等半价,肯德基、麦当劳经常推出。
再比如按时间段划分的打折机票:早鸟航班和红眼航班。
贸易可以让每个人过得更好
贸易带来双赢,双赢的效果。
贸易可以使人们获得更多更好的商品和服务。
市场参与者之间无休止的竞争是由于所有市场参与者都追求利益最大化,即以最低的价格购买最好的东西。
社会分工和专业化
工人们擅长完成特殊任务,并被雇佣从事特殊活动。
有效的社会分工使人们能够做自己最擅长的事情,这既是贸易的原因,也是贸易的结果。
两国之间的贸易可以改善两国的情况。
比较优势的存在是所有国家能够进行国际贸易的内在原因。
弱国虽然在商品生产上没有绝对优势,但仍然可以凭借比较优势和成熟的国际分工与强国进行贸易,使自己变得更好。
即使强国在所有商品的生产上有绝对优势,也不能在所有商品的生产上有比较优势,所以强国和弱国之间的贸易会使自己变得更好。
下一个通知...
市场通常是组织经济活动的好方法
政府有时可以改善市场结构
一个国家的生活水平取决于它生产商品和服务的能力
当政府发行过多的货币时,价格就会上涨
社会面临通货膨胀和失业之间的短期权衡
A+国际教育
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