2020年12月29日下午15时45分，无锡市林东中学第四届教职工代表大会第四次会议在学校报告厅隆重召开。主席团7名成员，包括叶英峰主席和陈强书记，以及62名官方代表和与会代表。会议由学校工会副主席、大会执行主席王金华主持。
45分钟会议期间，会议听取并审议通过了学校工会主席邵荣所作的《无锡市林东中学工会2020年工会工作报告》和工会考试委员会所作的《无锡市林东中学工会2020年度考试工作报告》；听取了学校党总支陈强书记代表学校党政对七大类36项有效教师代表大会提案的回复。大会在认真听取邵荣同志关于修改补充《无锡市林东中学绩效考核方案》的说明后，一致表决通过了《无锡市林东中学绩效考核方案》的修改补充意见。
本次修订对原绩效考核方案中A级指标“专业发展”中包含的4项B级指标的具体分值进行了重新调整和分配。除此之外，“对于违反师德造成不良影响的行为，绩效考核中的‘职业道德’不得分，按上级有关规定处理。”“校长奖励基金设立‘研究模范奖’，对当年教学和研究工作突出的个人奖励500-1000元。”“校长奖励基金设立‘学习模范奖’，每年在各种学习培训活动中向优秀个人奖励300-500元。”等等，体现了学校师德师风建设的决心和力度，体现了学校对教师专业发展的关注以及对深化教学改革的引导和鼓励。无锡市林东中学新的绩效考核方案将于2021年开始实施。
在这次会议上，代表们还通过投票进行了成员评估。16:30，会议在圆满完成各项议程后成功闭幕。
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