阿森纳队 阿森纳足球俱乐部中国办公室招聘人才（含实习生）

阿森纳足球俱乐部中国办公室以下职位(会员经理、数字内容主管、全职实习生)正在招聘中。请按照以下说明提交简历。

位置1:

中国会员经理

部门设计

商务部是俱乐部的主要收入来源，也是俱乐部为未来发展进行重大投资的领域。商务区由粉丝体验和品牌开发、零售、合作伙伴销售和服务、数字媒体和活动规划和执行组成。

工作目的

阿森纳拥有世界足坛最大、执行最好的subion会员计划之一。该俱乐部有大约230，000名会员，分布在付费会员层级。2013年9月，俱乐部推出了第一个免费数字会员计划，自推出以来已吸引了超过100万名会员。会员计划支撑着1亿英镑的比赛日收入，因为在酋长球场观看阿森纳比赛的门票只卖给付费会员。一个健康的会员计划保护并增加对季票、比赛日票和各种体育场活动的需求。

数字会员是一个主要的数据采集方案，在全球范围内支持B2C和B2B机会，这一会员等级的增长是一个关键的优先事项

会员经理(中国)负责领导俱乐部在中国的成人会员营销战略的开发和实施。该角色将实现会员计划的目标，即保持和扩大会员基础，并最大限度地提高计划内会员的收入和盈利能力。

这个职位的理想候选人将是一个雄心勃勃的会员营销专家，在以消费者为中心的环境中管理会员计划方面有丰富的经验。成功的候选人将与中国商业团队密切合作，将营销目标转化为可衡量的粉丝参与度关键绩效指标，以帮助企业实现其增长目标。

资源管理

管理职责:会员营销主管，中国

隶属于:中国和亚洲国际业务发展总监

主要焦点:管理中国会员计划

主要职责

2016/17年度成员(年度余额)

与英国会员团队密切合作，推动中国的红色招聘。根据商定的时间表管理招聘计划，必要时纠正课程

在中国会员网站上管理门票申请

会员日:引导对2016/17赛季赛事的思考，并通过中国境内的赛事和粉丝参与团队实施

为引入新的高级会员等级和初级会员等级提出建议和业务案例，目的是在2017/18续保期推出这些等级。

玩家访问:管理会员的内容开发时间表，并确保通过俱乐部日保持高水平的制作质量。

为引入会员反馈手术和建议小组提供建议和商业案例，让粉丝感觉更接近俱乐部。

2017/18年度会员更新战略

快速建立工作方式和与机构的关系，以发展17/18会员活动和创意

制定贯穿整个季度和所有相关营销宣传材料的主题，例如会员网站、续订电子数据管理、会员包和在线宣传材料，包括具体内容。

实施营销策略，最大限度地保留和招聘中国所有俱乐部/外部渠道，包括在线/社交媒体、活动、中国之旅和电子邮件。

会员奖励计划

领导机构对营销传播计划的方案和介绍的创意简报。

让合作伙伴参与该计划，以帮助扩大会员可获得的奖励数量。

制作相关视频内容，作为奖励提供给会员，以此来提高阿森纳球员的参与度。

管理

蔻驰和发展成员营销高管的角色。

为会员营销主管制定明确的个人发展目标和发展计划。

主要工作要求和人员规格

教育/资格/培训:

受过良好程度的教育

具体经历:

在以消费者为中心的环境中，在跨国公司客户方的高知名度会员营销部门有3年以上的经验。

优秀的分析、报告和表达能力。

较强的代理管理技能(推销、选择、简介、反馈等)。

能力/技能/知识:

英语/普通话流利(书面和口头)，优秀的沟通和人际交往能力。

精力充沛，充满激情，负责任，积极主动。

管理和培养利益相关者网络和关系的能力至关重要，候选人必须证明这一点。必须给人留下好印象，并保持庄重。

必须将分析技能和创造力结合起来

对人类动机的好奇心和对足球迷的洞察力

成为体育和足球爱好者是一个优势

要求。

每周5天，每天40小时。能够根据需要在深夜、周末和公共假日工作。

请将你的中英文简历寄到tgu@arsenal.com。办公室在上海高览路地铁站附近。

位置2:

数字内容主管

工作目的

阿森纳的中文数字架构，包括中文官方网站、社交媒体、SNS网站、EDM等，都进行了重大投资。，让阿森纳最大限度地扩大其在中国的球迷范围和参与度。

数字内容主管是一个新角色，旨在创建和发布中国阿森纳数字架构的日常内容。

内容运营角色的理想候选人将是中国社交媒体的重度用户，具有出色的注重细节的方式。成功的候选人将全面负责阿森纳官方网站和社交媒体平台的内容管理工作，目标是最大限度地扩大影响力、流量和注册，同时确保阿森纳数字架构中有意义和可量化的粉丝招募、参与和宣传绩效。

资源管理

隶属于:中国数字内容经理

主要关注点:管理中国数字建筑的日常内容

主要职责

中文官方网站的内容管理

在官方英语网站上翻译、编辑和发布俱乐部新闻，使所有内容与全球网站保持一致

创建、编辑和发布本地新闻

发布数字活动信息并收集数据

下载、编辑和上传视频

官方社交媒体渠道的内容管理

创建、编辑和发布每日微博和微信内容

翻译、编辑和发布来自俱乐部官方推特/脸书/YouTube账户的内容

比赛日直播文本评论

执行社交媒体活动并生成报告

与粉丝的实时社交媒体互动

搜索和收集网上教资会的内容

其他人

创建和编辑官方中文电子通讯

在第三方网站上创建、编辑和发布内容；在第三方视频网站上发布视频

跟踪、收集和报告数字数据

需要时的其他内容管理工作

主要工作要求和人员规格

教育/资格/培训:

受教育程度达到学位水平或同等学历

能力/技能/知识:

精通英语(书面)/普通话

良好的沟通、组织和沟通能力。时间管理技能

对社交媒体的热情；熟悉国内外社交网络平台

扎实的写作技能(尤其是社交媒体写作)，基本的Photoshopand和视频编辑技能

对工作的承诺，对细节的关注，热情和主动精神。能够在团队和自主环境中工作

能够在压力下、紧迫的期限和动态环境中运作

对阿森纳和EPL有广泛的了解

体育产业背景优势

阿森纳球迷是一个优势

要求

稳定在线时间，每周不少于40小时。必要时，能够在深夜、周末和公共假日工作。

在家或在上海办公室工作。

请将您的英文和中文简历发送至China@arsenal.com，主题为“数字内容主管”。阿森纳球迷绝对是优势！

位置3:

全职实习生

职位介绍

阿森纳足球俱乐部中国办公室招聘全职实习生，主要负责协助国内在线内容策划和发布，以及办公室日常行政支持。

实习期六个月。如果表现合格，实习期满后可以申请成为中国办公室全职员工。

工作要求

优秀的中文表达能力，良好的英语读写能力，优秀的英语听说能力优先

熟悉国内外主流社交媒体平台，具有一定的内容挖掘、在线活动策划和文案撰写能力

良好的团队合作意识，强烈的责任感和对细节的关注

工作努力，积极主动，能够适应多项任务，能够承受一定的压力，时间感强

熟练使用微软办公软件，包括Excel、PowerPoint、Word、Outlook等。

阿森纳球迷优先

其他要求

每周工作40小时，每周工作5天；能够适应弹性工作制，如夜间、周末或假日；

大四或读研优先。

有意者请以“全职实习生-姓名-运动推荐”为邮件标题，并将简历发送至。办公地址在上海地铁7号线兰高路站附近。阿森纳球迷第一！

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