海宁人才 年薪45万、事业编制高层人才！浙江省海宁市事业单位和国有企业招聘63人公告

为进一步实施人才强市战略，切实加大我市高层次人才引进和发展力度，经研究，决定2019年开展“蔡颖居巢市”事业单位和国有企业高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下:

本次计划共引进63名高层次人才。其中事业编制中层副职31人，教育系统高层次人才5人，卫生系统高层次人才5人，国有企业高层次人才16人，招聘专员6人。户籍不限。具体员额要求见下表。

一、导言目标和范围

(一)引进中层副职、教育系统高层次人才和投资招聘专员的范围和对象是:

1.国家“双一流”建设大学全日制本科以上学历应是往年毕业生，其中一级学科建设大学毕业生的专业必须是一级学科，一级学科建设大学硕士以上学历毕业生可放宽至所有学科；

2.在国外ARWU、THE、美国新闻、QS世界大学最新排名前200所大学(附件4)取得全日制本科以上学历的归国留学生，其专业参照国内相关或类似专业的主要课程确定。

(二)国有企业引进高层次人才的范围和对象是:

1.国家“双一流”建设大学全日制本科学历(学位)应为往年毕业生，一级学科建设大学本科毕业生的专业必须是一级学科；

2.全日制高等院校硕士以上学历应为往年毕业生；

3.在中国境外前200所大学(ARWU、THE、美国新闻、QS世界大学排名)取得全日制本科以上学历的归国留学生，其专业参照国内相关或类似专业的主要课程确定。

事业编制中层副职、教育系统高层次人才、国企高层次人才、招聘专员的引进对象不包括定向研修生、委托研修生、在职学历(学位)人员、网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生。

(三)卫生系统引进高层次人才的范围和对象是:

1.全日制大学硕士以上学历毕业生应为往年毕业生；

2.本科以上学历，副主任医师及以上职称。

第二，资历

(一)具有中华人民共和国国籍，未取得外国国籍或取得境外私人居留资格和长期居留许可(国有企业高层次人才和招聘专员除外)。

(二)政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。

(3)本科学生30周岁以下(1989年9月1日或之后出生)；硕士研究生年龄35岁以下(1984年9月1日或之后出生)；博士生和招聘专家(岗位编号:E)放宽至40岁以下(1979年9月1日或之后出生)；具有副主任医师以上职称并报考卫生系统高层次人才岗位和报考国有企业副总经理岗位(岗位编号:D1、D2)的，可放宽至45周岁以下(1974年9月1日或以后出生)。

(4)2020届毕业生必须在2020年9月30日前取得岗位要求的学历(学位)。

(5)留学人员必须在2019年9月1日前取得教育部留学服务中心认证的岗位所需的资格(学位)。

(6)如果岗位有工作经验要求，计算时间截止到2019年9月1日。全日制学校期间参加社会实践、实习、兼职不能视为工作经历。

(七)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(八)符合引进岗位所需的其他条件。

(九)同等条件下全国“双一流”建设高校毕业生。

(10)已在我市机关事业单位就业的人员，不得应聘国有企业高层次人才和招商引资专家以外的岗位。

(十一)有下列情况之一的，不应报考:

1.有不值得信赖的人的记录和治安刑事处罚记录，在学习或工作期间受过处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在被查处，尚未作出结论的；

3.按照《事业单位公开招聘暂行规定》应当回避的人员；

4.全日制高校现役军人和非2020学生；

5.其他不适合报考的情况。

三、介绍程序和方法

引进高层次人才实行公开、择优、平等、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格预审、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(1)注册

1.报名时间:2019年9月1日至9月20日17: 00。

2.报名方式:填写《浙江省海宁市事业单位和国有企业引进高层次人才申请表》。

(1)有效期内二代身份证原件扫描件(护照原件扫描件由应聘国企高层次人才的外国人和招聘专员提供)；

2 .学历、学位证书原件扫描件(2020届毕业生提供学校出具的就业推荐表、就业协议或所在机构出具的就业推荐书；留学生需提供教育部留学服务中心出具的海外学位证书)；

(三)其他能够证明符合任职条件的扫描材料。

3.注册方式:将注册资料以压缩包(压缩包大小小于5M)的形式发送到相应帖子的注册邮箱，注意验证邮件是否发送成功。邮件主题格式为:【2019海宁市高层次人才】——岗位编号——姓名。每人限一个岗位。

(2)初始资格考试

报名后，人才引进单位对考生资格进行初审，确定考官名单，并向入围者发送资格审查通知书。原则上，拟引进的人才数量与考试入围人数不应少于1:2。对于未达到1:2比例的岗位，经工作领导小组同意，可适当降低比例，降低计划或根据实际情况进行调整。

(3)资格审查

考试前资格审查。申请人应提供申请该职位所需材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查。材料不全或者提供的材料与应聘岗位资格不符的，不得参加考试。申请人未在规定的时间、地点参加资格审查的，视为放弃审查。现场资格审查的时间和地点另行通知。

(4)考试

考试通过面试的方式进行。资格预审合格人数达到拟引进人才计划人数的10倍以上，增加面试环节。资格预审合格人数达到计划引进人才人数的20倍以上。根据学校和专业排名，学历(学位)，在校期间综合表现(工作)等。，进入面试的人员名单是按照计划引进人才数量的1:20的比例选择的。

根据面试结果，面试人员名单将按照计划引进人才数量的1:5比例进行选择。面试满分100分，合格75分。通过面试的，根据面试结果从高分到低分，按照1:1引进人才的方案确定体检和考察对象。

(5)体检和检查

体检参照《公务员体检通用标准(试行)》。检查按照《关于做好公务员录用调查工作的通知》(国务院发〔2013〕2号)的标准进行。

放弃体检检验资格或体检检验不合格者，可根据相应岗位合格人员的面试结果，由高分到低分进行补考，没有合适人选的岗位也可空空缺。

(6)宣传就业

体检、考察合格者，将在潮翔党建网、海宁人才网、“潮翔先锋”微信微信官方账号公示5个工作日。

公示无异议或反映问题经核实不影响录用的，按规定办理录用手续。拟录用人员公示后，经核实对录用情况有影响或自愿放弃录用资格的，原则上不予补充。如确有必要，工作领导小组可根据实际情况决定补缺，补缺人员的体检、调查和公示按上述规定执行。

四.相关政策

(a)人事关系。事业编制中的中层副职由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一分配；教育系统的高层次人才由市教育局统一分配；卫生系统高层次人才由市卫生卫生局统一分配。以上人员纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。国有企业高层次人才与招聘专员签订国有企业劳动合同。引进人才首次就业期限为三年，试用期按有关规定执行。

(二)工资。中层副职、教育系统高层次人才、卫生系统高层次人才按我市事业单位标准发放工资。国有企业高层次人才和招聘专员的工资纳入国有职工工资总额单独管理。工资为:集团公司总经理助理(职务号:D2 D1)年薪45万元；集团公司中层副职(岗位编号:D3)及其他公司副总经理(岗位编号:D4-D9)年薪35万元；其他公司中层副职(岗位编号:D10-D14)年薪28万。招聘专员(岗位编号:e)基本年薪28万元，同时根据年度绩效考核给予奖金(奖励办法另行制定)。特殊人才，年薪可以面议。符合本市人才引进政策的，可按要求享受。

(3)职业发展。国有企业中层副职、高层次人才和招商专员的设立实行年度考核制度。优秀考核列入我市优秀青年干部培养计划。根据工作需要和选拔任用干部的条件，可以优先提拔使用。符合公务员调动条件的，可按规定程序转为公务员，相关福利待遇按规定执行。

国有企业中层副职和高层次人才聘用期满后，经考核合格但一般履行的，参照本单位一般人员办理聘用手续。就业期满后，已通过考试但表现一般的不再就业。

如果引进人才在聘用期间未通过考试或有违法违规等不良行为，将被辞退。教育系统高层次人才在规定时间内未取得教师资格证的，予以解聘。

五.其他事项

(一)考生在报名和资格审查中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。任何人提供虚假信息和材料获取报考资格，或故意隐瞒真实情况影响就业的，一经查实，将取消考试或就业资格。

(二)人才引进工作不收取任何费用。对通过资格考试并来海宁参加考试的，给予相应的交通补贴。补贴标准:嘉兴市外浙江省500元，浙江省外1000元。

(三)本公告未尽事宜，由中共海宁市委组织部、海宁市人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式

电话:0573-87288846，89232701，87287861

咨询服务时间:工作日上午8:30-11:30和下午14:30-17:30

施舍

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