潍坊人才 潍坊人才吸引力有多强？这两个排名告诉你：山东第1、第3！

良好的政府环境和商业环境

这是城市吸引人才的重要因素

做好政务公开的基础工作

这是优化政治和商业环境的第一步

5月29日

2019年山东省政务公开第三方评价报告

出炉

在这次评估中，

潍坊排名第一

具体情况

来和边肖一起看吧！

为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《关于全面推进政务公开的意见》、《2019年政务公开工作要点》，进一步推进政务公开，增强政府透明度。山东计算中心政务公开评估工作组受委托，对2019年39个省级部门和单位、16个市级政府和137个县政府的政务公开情况进行评估，并针对存在的问题提出改进建议。

本次评估的16个市政府中，潍坊排名第一，青岛、济南、威海、济宁分别排名第二至第五。

那么潍坊的人才吸引力在哪里呢？让我们看看！

日前，恒大研究院与智联招聘联合发布的《中国城市人才吸引力排名》报告出炉，山东省11个城市入围2019年度最具吸引力人才100强。其中，潍坊以9.3分排名第41位，仅次于济南和青岛，位居全省第三。

潍坊是一个人口众多的城市，常住人口935万，全国屈指可数。如何让人口多的城市变成人才多的城市？潍坊市将人才战略列为“第一工程”，市委书记带领12名县市区委书记和4名市开发区党工委书记联合发布“人才潍坊倡议”，吹响了“书记抓人才”的大会号；每一项调配工作都强调招贤纳士工作，亲自主持市人才工作领导小组会议，安排2020年招贤纳士调配工作；率先实施秘书人才工作工程。各县、市区、市开发区党委书记各确定一个平台载体项目和一个重点人才项目，21个成员单位负责人每月分别确定一个人才工作项目重点推进和进度安排。

注重人才工作，潍坊不仅仅是口头上讲，更是陷入了考试。全市在科学发展综合评估中加大了招录人才和吸引人才的力度，建立了高水平人才引进认定和月度通报制度，发出了“带头勇往直前”的移动红旗和“负起责任、迎头赶上”的移动黄旗，营造了赶超他人的浓厚氛围。

俗话说:千军万马易得，一军难求。潍坊市以新旧动能转化为“十大产业”为重点，突出“高精度、低技能”，重点支持引进在产业发展中发挥主导作用、能创造显著经济效益和社会效益的顶尖人才和领军人才。去年以来，新引进高端技术人才1476人，新增硕士以上高层次人才4151人，新增国家“万人计划”专家7人，新增泰山行业领军人物28人，14个省级“创业共赢未来”创业大赛获省内前三名。

全日制创新拔尖人才最高生活补助500万元，全日制创新拔尖人才项目最高补助5000万元，体现了强烈的求贤若渴的诚意，进一步增强了吸引人才的磁力。加强干部人才队伍建设，吸引年轻人才来潍坊，灵活吸引人才，为人才安家落户等一系列人才政策，是千里马的“家”的温暖。

今年疫情防控期间，潍坊创新人才招聘方式，探索组织人才网上招聘、网上推广直播、视频签约开工等形式，开展项目推广、人才引进、签约开工活动。目前，全市开展了1300多项网上“双招双引”活动，举办了30多项网上人才项目签约活动，签约人才项目100多个。

人才不仅要吸引，更要留住。潍坊市不断优化人才发展生态环境，研究制定高层次人才全周期服务流程再造实施方案，坚持“程序最简单、环节最少、成本最低、效率最高”，打造优质、高效、便捷的人才发展环境。目前，支持柴蔚建设人才高地的政策文件已经出台，首批“杜源蔡慧卡”已发放至450余人，首批“潍坊伯乐人才”受到隆重表彰，被评为全国人才工作创新两个突出案例和六个省级案例。

城市因为人才越来越辉煌

因为人才，城市变得越来越不同

欢迎各种优秀人才来潍坊

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