北京:今年企业加薪基准线为8.5%

北京晨报昨天，市人力资源和社会保障局发布了2017年北京市企业工资指导意见。企业职工平均工资增长总体水平为8.5%，比去年下降0.5个百分点。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展控制目标向企业下达的年度工资增长建议。根据北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，市人力资源和社会保障局发布了北京市2017年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式公布，体现在基线、上线和下线三条线上。今年的基线是8.5%，比去年下降0.5个百分点；上线14%，比去年下降1个百分点；线下率4%，和去年持平。

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，基线为8.5%，生产经营正常、经济效益提高的企业可根据自身实际，参照基线安排工资增长水平。在线是14%。前两年效益快速增长且2017年效益仍有望快速增长的企业，原则上不得高于网上安排的工资增长水平。线下率4%，受益情况与往年持平或略低。企业可以根据自身实际情况安排本企业的工资增长水平。

对有经营亏损和支付职工工资困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。

市人力资源和社会保障局表示，企业应根据经济效益和劳动力成本，参考工资指导线、劳动力市场上职业的工资指导价格和行业劳动力成本，做出增资决策。要合理确定企业内部薪酬制度，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，努力提高工资水平低、工资增长缓慢的普通工人，特别是一线生产和技术工人的工资。市属国有及国有控股企业上述人员的工资增长幅度应高于经营者和管理层，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层的工资不增长。