左鹏飞 一毕业就被华为抢走的90后博士：年薪超200万，毕业于这所大学！

找工作难，找工作难，成了今年特别热门的话题。在特殊的毕业季之际，能力出众的学生无处可去，被高薪抢走，直接去名企实习；然而，一些学生仍然感到“前途无望”，因为他们没有收到令人满意的报价。

今天要说的90后博士的求职经历，可以用别人来形容:一毕业就直接给华为、腾讯、阿里、沈心投简历，都收到了热情的回应；四大公司为了争取这位年轻的人才，纷纷开出高薪，甚至有一家公司开出了年薪300万的“惊人高价”。最后，这位二十多岁的年轻医生选择了华为:任亲自发邮件审批，税后年薪201万，不含五险一金。

这样光明的未来，不是一般人羡慕的。这个“牛人”是什么来头？他就是毕业于华中科技大学的左鹏飞。

第一，成功人士比普通人更努力

左鹏飞的成功来之不易。和其他家庭条件好的孩子相比，他没有那么舒适的成长学习环境。左鹏飞，1992年生于湖北随州。从小他就很清楚勤奋学习的重要性，对学习有浓厚的兴趣。凭着勤奋、努力和兴趣，左鹏飞一直保持着优异的成绩，在高考那一年考上了华中科技大学。

在这个著名的学府里，左鹏飞开启了人生新的“开悬”阶段。四年后，左鹏飞因为出色的专业成绩和较强的学术能力，获得了直接读博的机会。2014年本科毕业后，直接获得博士学位，成为一名年轻的博士生。博士期间，作为第一作者发表了数十篇含金量较高的科研论文，部分顶级论文甚至超越了国际科学界的顶级期刊，显示了自己的实力。

一直被周围人羡慕“天才”的左鹏飞却不这么认为。与天赋相比，他相信勤奋、努力和脚踏实地带来的收获。左鹏飞上大学的时候，基本上不玩游戏，也不参加太多的娱乐活动，把所有能用的时间都用在科研上。他每天呆的最长的地方是实验室。那么努力的人怎么会失败？

左鹏飞为了提高自制力，充分利用每一分钟，严格制定自己的生活和科研计划，禁止拖延和逃避的坏习惯，逐渐培养自己严谨自律的学习耐力，把精力投入到最有效的事情上，而不是浪费时间。事实证明，左鹏飞的努力和自律终于有了成效。

第二，高飞被年薪200万“抢”了

左鹏飞的研究方向是计算机领域的“非易失性存储器”，旨在改变手机和电脑的存储模式，实现更大的储备，加快运行速度。一旦技术成熟，就会给人们带来便利。难怪科研水平突出、成绩高的左鹏飞能从这么多科技巨头那里得到“争一争”。

这样优秀的人才自然没地方去。早在左鹏飞博士读书的时候，华为就联系过他，双方进行了网上交谈，确定了华为云存储技术创新突破的工作方向。后来，博士毕业的左鹏飞发了四份简历，除了华为，还有腾讯、阿里、沈心，最后决定留在华为。能得到这么难得的人才，真的是“赚来的”。

左鹏飞放弃了更高的300万工资，选择了年薪200万的华为。最根本的原因是华为的发展理念吸引了他。考虑到自己的研究方向更适合华为的岗位，环境也更适合，左鹏飞毅然选择了自己理想的就业地点。

对他来说，工资不是选择自己就业方向的第一要素。他能持续改进进步，提供更大发展的就业空是他的理想选择。另外，左鹏飞心里一直有一个宏大的梦想。他想在未来用自己的力量带动国家计算机产业技术的发展，甚至影响世界；为国家做贡献也会让更多的人受益。

左鹏飞的成功，无疑能带给年轻人很多深刻的思考。优秀的人一定有自己优秀的理由。一个人要想成功，后天的努力、勤奋、奉献必不可少；一个人要想走得更高更远，一个有远见的长远眼光，一个明确的发展目标，都是不可避免的要素。这么优秀的90后医生，你有什么想说的？欢迎在评论区留言！

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