养老保险和社保的区别 自己交社保和公司交社保的区别 还不知道就吃大亏了

　　现在有很多人之前在公司上班的时候，公司给交社保，现在离职了，是不是需要自己交社保呢？自己交社保和公司交社保有什么区别？自己交社保真的划算吗？一起来看看吧！

　　自己交社保和公司交社保有什么区别？

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

　　交社保，你有两个选择！

　　社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社保”，还有一种叫做“灵活就业社保”。

　　职工社保，就是上班族缴纳的。只要是正规的公司、签正规的就业合同，就必须按照国家规定交社保，具有强制性。

　　而灵活就业社保，是面向灵活就业者的，可以自由选择是否参保，没有强制性。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。多说一句，我们常说的给孩子、老人上的“一老一小”保险，和灵活就业社保一样，都是居民社保的一种。

　　如果离开公司，变成了自由职业者，那按理说就没有企业社保可以交了。但是现在市场上有很多社保服务机构，可以帮你办理单位挂靠，就相当于你和他签订一个“就业”合同，然后他能帮你按照员工的身份来缴纳社保。

　　社保千万不要自己缴，吃大亏了！

　　一般来说自己缴社保有两种常见的方式，一种是有当地户口，通过当地的社保中心缴纳，可以缴纳城镇居民社保，也可以缴纳城镇职工社保，但是前者办理起来比较复杂，更常见的是城镇职工社保；第二种是没有当地户口，通过代理机构缴纳。

　　这两种情况下缴纳的都是养老、医疗、失业三险，下面就要来说一下为什么自己缴社保很吃亏了。

　　通过社保中心缴纳社保，缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

　　比如养老保险，北京市2016年平均工资是7706元，则最低缴纳金额是7706*40%*20%=616.48元。

　　值得注意的是，虽然616元的养老保险都是你自己一个人出的钱，但是只有40%能划入到个人账户，其它的60%都要划入统筹账户，个人账户中的钱都是你自己的，而且可以每年计息，2016年年利率在8%以上，但是统筹账户中的钱属于大家公共的，养老金全国统筹之后，这个池子里面的钱要在全国范围内分配。

　　也就是说，你自己缴纳的养老保险，有一部分还要去供养别人，是不是很吃亏？