五险是哪五险 五险自己交全额是多少 在平时要注意哪些问题

　　五险一般都是用人单位为员工购买的保险，那么五险自己交全额是多少，你在平时都注意了吗？下面小编就给大家说说这方面的知识，看看自己交多少钱，还有就是在使用的时候注意啥。

　　五险是哪五险：

　　五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业全权支付，个人无需缴纳。但需注意一点的是，五险是法定的，不能任意更改。

　　个人五险缴纳比例如下：

　　养老保险个人缴纳比例8%;

　　医疗保险个人缴纳比例2%;

　　失业保险个人缴纳比例1%;

　　生育保险和失业保险个人不缴纳。

　　当然，每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的，具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。

　　个人五险缴费基数每年也是有一定调整的，一般4月份过后，社保进入了新的缴费年度，具体的五险缴费基数可以登陆当地的社会保险管理部门网站，查看相关的缴费通知。

　　关于五险你必须知道的事：

　　失业保险对于主动辞职的不能领取失业金

　　领取失业金需先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；2、非自己主动辞职。

　　接下来，就是在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口薄、身份证、解除老动（聘用）合同或者工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险手续。注意：必须在户口所在地办理，而不是工作所在地或者居住地。

　　工伤保险必须注意48小时生死线

　　工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

　　享受生育险必须要有单位

　　由于生育险必须由单位统一缴费，如果没有工作单位，就很难享受到生育险。而要享受生育险的话，必须要缴费满一年以上，且生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。