it是什么工作 IT人员工资一般多少 十大热门职位分别是什么

　　随着互联网的快速发展，越来越多的人从事了IT汗液的工作，哪么IT人员工资一般多少呢？IT汗液的薪水高吗？还有就是IT行业那个职业的工资是比较高的，今天小编就和大家一起说说这方面的事情，让大家有一个比较好的了解。

　　“金三银四”说的是每年的3月和4月人才市场的活跃期，这段时间也是IT技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期。与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为IT技术人员的求职提供了更多的就业机会。

　　对于换工作的人来讲：工资薪水和职业的发展空间是大家需要重点考虑的两大更换工作的因素。其中，以工资薪水这一因素为大家考虑的最多。

　　一、4-5年的从业时间薪资水平增长的一个门槛

　　工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实际能力的提升。调查显示，IT技术人员的平均工资水平和其从业时间也是呈正相关，随着从业时间的增加平均工资水平就越高。对与IT技术人才来讲，可谓是资历越老约值钱。

　　二、不同地域的IT技术人才的平均工资水平状况

　　在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。IT技术人员的平均工资水平也不例外。

　　三、IT技术人才平均工资水平排名的前十大行业

　　从平均工资排行在前十位的行业中看，IT技术人员的工资水平最高和最低相差在一倍左右。

　　四、企业中平均工资最高的十大IT技术职位的分布状况

　　本次的调查的数据来自于全国范围，由于地域、行业、公司规模等对IT技术职位的工资水平也是非常大，调查结果显示的是全国范围内的平均水平。从调查的数据上可以看到，影响IT技术人员在企业中工资水平另一个因素，就是的职位高低。职位的高低也决定着，IT技术人员在企业信息化建设中的角色的轻重。

　　招聘网站MyHiringClub.com日前发布数据称，中国IT专业人员的平均年薪为42689美元(约合人民币272142元)，而印度为41213美元，美国为132877美元。

　　MyHiringClub.com对全球约1万家企业的薪水进行了调查，评出了各国处于职业生涯中期的IT专业人员的平均薪水。数据显示，中国IT专业人员的平均年薪为42689美元，排名第13位，同比增长7%。

　　此外，印度IT专业人员的平均薪水为41213美元，排名14位，同比增长2.2%。而美国IT专业人员的平均薪水为132877美元，排名第4位，同比增长1.9%。

　　排在前三位的分别是瑞士、比利时和丹麦，其IT专业人员的平均薪分别为171465美元、152980美元和139920美元。IT薪水排名最低的三个国家是泰国、越南和保加利亚，其IT专业人员的平均薪分别为34423美元、30938美元和25680美元。

　　MyHiringClub.com CEO拉杰什·库玛尔(Rajesh Kumar)称：“低级别IT职位被转移到人才成本较低的国家和地区，而留在西欧和美国的IT职位都是一些高需求、高技术的职位。”

　　2016it行业的十大热门职位分别是什么

　　1、UI/UX设计师/开发人员

　　消费者总是在追求快速，无缝且无伤害的用户体验，无论他们是使用企业软件，购物还是玩游戏。为了使软件界面尽可能的直观，用户体验和用户界面(UX / UI)设计人员正处于高需求的状态。

　　2、全栈Web及产品开发人员

　　当然，一个徒有虚表而没有强大软件支持的用户界面是没有意义的。全栈的Web开发人员，尤其是那些精于Java，JavaScript，PHP和Python语言的开发人员，会成为2016年的大需求，以确保后台软件对于用户是安全而稳定的。

　　3、网络工程师

　　网络，协作，视频流，安全——网络是所有这些技术和技能的基础。能够胜任网络专业的人员将继续成为2016年的热点，以确保数字化的企业能够持续蓬勃发展壮大。

　　4、安全/网络安全专家

　　根据信息系统审计与控制协会(ISACA)公布的2015年全球网络安全状况报告，回应调查的3,436位商务人士中有86%的人认为熟练的网络安全专业人才正面临短缺。再看美国短缺超过30万的网络安全工作——估计到2020年达到100万至150万。安全仍将是一个热点，2016年及以后都是一个大量的需求。

　　5、移动工程师

　　虽然iOS和Android可能很快就会过时，但因为不会一夜之间就发生，所以它依然是移动应用开发者的一个主要市场。手机作为最常用的数字化平台，现在已经超越了台式电脑，所以2016年依然需要跨平台的移动开发专业人才。

　　6、业务分析

　　业务分析师将在2016年的IT招聘中占据大头，这是因为企业希望能找到衔接IT部门和行政部门之间的联络员，以确保IT项目既能满足业务需求，又能满足战略目标。

　　7、IT项目经理(特别是垂直领域)

　　增加的IT支出和预算自由以追求新的创新，IT项目经理将成为2016年的需求。项目经理对于让客户看到成功的IT项目是至关重要的，但是专长于某一行业的项目经理将在获取相同垂直行业的新工作中拥有最好的机会。至少，客户希望他们的IT项目经理能够具备同行业的工作经验：因为他们了解每一个垂直面上的独特问题。

　　8、云架构师/集成

　　随着业务转向公共云基础设施和混合云应用，擅长设置、执行整合和保护云部署的IT专业人员将在2016年依然保持热门。许多客户都在寻求继续云采用，但因为安全漏洞的凸显，他们希望确保他们的项目能由技术精湛又经验丰富的专业人员正确完成。

　　9、数据科学家

　　公司目前正在努力处理他们收到的数据溢出——这些数据五花八门，包括用户数据，客户行为数据，采购数据以及销售线索，销售数据等等。那些可以开发解决方案来捕捉、处理、分析和解析数据的专业人士将在2016年继续成为企业成功的必需。

　　10、CMS

　　内容管理系统(CMS)是2016年的另一个热门，因为公司希望可以自定义他们现有的WordPress和Drupal网站，并将它们与电子商务产品集成，这意味着在该平台上定制和集成的开发技能需求量很大。企业希望能有一个更高，更技术化的整合，这样他们就可以完成更复杂、定制化的解决方案。