江苏徐州：“三严、三斤、三实”推进了治佛，进入了新阶段。

党历史学习教育"我为群众实事"实践活动开展以来，江苏省徐州市人事局以市近值欠薪领导班子为主导单位，针对农民工群体的烦恼和忧虑，率先开展农民工工资支付保障夏季特别行动和中秋节、国庆双节期拖欠措施，通过特别行动落实《保障农民工工资支付条例》规定，特别是工程建设领域实名制管理，特别是工程建设领域实名制管理；通过创新措施，形成了“三严”、“三快”、“三实”特色实践和工作机制，有力地推进了全市农民工根治工资拖欠工作，深入开展，取得了积极成果。

建立“三严”工作机制。第一，要求严格。2021年，市、县、镇三级合作机制先发制人，于3月与各县(区)区分别签订了近值工资目标责任书。加强各种制度建设，掌握制度管理“UKO”，实现根治工资拖欠工作管理的体系化、标准化、高效化。第二，措施严格。夏溪专业行动现场监督、国家体级线索反映平台线索处理情况及工程建设领域没有进行近治体级制度相关企业名单的通报，针对存在的问题，通过现场业务指导、承诺警告、命令中止等方式，敦促企业限期整改。到目前为止，已发出6期通知，对9家企业的违法行为被列入“黑名单”，正在对10个建设单位采取市长/市场准入限制措施。在夏季特别行动中，命令对21个建设和施工单位进行整顿。第三，监督严格。与市纪委市监察室建立联系监督机制。随机抽取建设工程项目，在各地工作报告会上现场公布验收项目，会后赶到现场对标记进行检查，一发现问题就记录下来。双节期内，全市劳动监察朝鲜实行联系值班制度，及时处理农民工欠薪举报投诉案件。

开展“三九”特别行动。第一，部署快。首先开始拖欠工资的“四季核查”、“中秋节清算”、“春节清算”特别行动。迅速制定夏季特别行动工作方案。9月1日中秋节，开展国庆双节清算行动，通过特别行动集中开展拖欠工资管理。二是行动迅速。全省率先出台了工程建设领域劳资专管、实名制第七部队账簿、建设事业及体级线索处理定期通报等三项严格管制制度。为《工程建设领域劳资专管员管理制度》 《保障农民工工资支付线索办理、平台预警、实地核查通报制度》和其他系统、目标和可操作性、城市建设领域的欠保险支持工作加强了体制限制。第三，快速实施。逐一列出现场核查项目的问题清单，关注各地限期整顿，回头看，促进实施，防止问题反弹，确保反馈问题得到切实解决，纠正工作不被通过。

锚定“三个真实”目标锚。第一，真正的把戏。创新开展“三振三松三文”活动，建立农民工维权工作站，开通“老温热线”公益服务。农民工权利保护队列(QR)代码升级，与国家平台有效融合。第二是努力。2021年上半年4次市线索处理派遣会，2次集中业务培训。1-9月，时勤印发了29份特别文件，建立了劳动监察地区长的现场承包责任机制。三是看实效。拖欠工资线索结算率大幅提高，目前每月结算率达92%以上，反映线索，为7000多名农民工追缴工资1.3亿韩元。