2014保险基数专题之社会保险缴费基数调整

中国江苏网7月4日7月3日，市人民司局在新城徐州新闻媒体大厦举行记者招待会，公布了我市2014年社会保险缴费基数调整情况。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于2013年全省在岗职工平均工资发布前社会保险有关基数执行问题的通知》，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，而2014年7月1日起将进入新的社会保险年度，我市调整2014年度社会保险有关基数。

自2014年7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按14100元执行，下限暂按2820元执行。因考虑到我市私营企业和低收入群体的客观存在，市区缴费工资上限按14100元执行，下限按2330元执行。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2330元的，按2330元确定缴费工资总额基数。

市区失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准参照上述规定执行。各县(市)2014年度缴费工资基数的上下限，由各县(市)根据省文件精神，结合当地实际情况自主确定，并报市人力资源和社会保障局备案。

另外，我市2014年度社会保险有关基数于7月份起进行调整，7月1日至7月5日期间，暂停社会保险费用缴纳、社保账户查询等业务。医保刷卡就医不受影响。

四是有的税务工作人员对当前大环境、新形势的认识敏感度还远远不够，法律意识不强，意志薄弱，放松警惕，给“黄牛”钻了空子。我局将以此专项工作评议为契机，充分利用“零障碍”工程平台，完善制度抓落实，破解发展中存在的问题。

三、整改措施

一是长效管理，工作标准再提高。进一步树立高效办税的作风，在工作中做到“五个不让”，即不让经办事宜在我手中积压，不让工作失误在我身上发生，不让纳税人在我这里冷落，不让纳税人不满意的问题在我身边出现，不让地税形象在我这里受到损害，全面提高工作质量和效率。

二是完善机制，工作程序再规范。围绕税收征管，完善税源专业化改革的各项制度，努力贴近徐州实际。完善网上登记协办，进一步对现有的业务流程进行梳理，归并简化管理环节、管理程序，加强内控机制建设，堵塞内部漏洞。

三是优化服务，工作效能再提升。建设专业化的纳税咨询服务队伍，建立以网上办税服务厅为主体，实体大厅为辅，自助办税为补充的立体办税服务体系。全面推广涉税资料的电子化采集，完善“一户式”电子档案。加大“纳税人学校”和“纳税人之家”建设。推行阳光税务，落实政府信息公开条例和涉税保密有关规定，深化政务公开，保障纳税人的知情权。

四是加大力度，考核监督再强化。进一步完善监督监察制度，加大对重要岗位、重点人员、后续环节的监管力度，针对税收执法中存在的突出问题进行重点专项督察，并制定出一套科学考核机制，促进干部职工公正执法、廉洁从税、安全履职。

我们将按照市委、市政府的部署，在市人大及其常委会的监督下，持续推进百姓办事“零障碍”工程建设，提高行政效能、优化服务质量、方便百姓办事、健全服务机制，进一步优化百姓办事“零障碍”工程环境，为进一步推动徐州经济社会又好又快发展贡献一份力量。