工龄40年，养老金4000元，退休待遇真的是每缴费一年发100元吗？

一位网民表示，今年9月退休，工龄为40年，养老金准确支付了4000韩元。

他怀疑我们的养老保险待遇是不是每年工龄发放100元呢？这样缴费钱数的作用能体现在哪儿？

实际上，每年工龄发放100元的养老金，属于巧合。养老金待遇是多缴多得、长缴多得，具体计算公式要复杂得多。

我们的养老金计算公式，现在是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的，至今已经16年的时间。养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。其中，基础养老金、个人账户养老金计算公式，全国统一，主要是针对国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以后参保缴费人员的养老金计算。

过渡性养老金，主要是针对统账结合之前缴费年限，由于缺少个人账户养老金待遇的一种补偿。过渡性养老金计算公式，各个地方并不统一。每一个省都有自己的计算方式，过渡系数一般在1%~1.4%之间。比如说天津北京过渡系数是1%，而上海、广东过渡系数是1.2%，山东省、河北省过渡系数为1.3%，云南省和浙江省过渡系数为1.4%。

缴费基数，在养老金计算公式中都有其作用。缴费基数越高，养老金待遇越高。

基础养老金，主要是根据平均缴费指数和缴费年限长短，发放一定比例的退休上年度社会平均工资。其中的平均缴费指数，实际上相当于所有缴费月份的平均缴费档次。所有月缴费基数÷缴费当年的职工上年度月平均工资，最终求得所有缴费月份的平均值。

如果说平均缴费指数是一的情况下，每缴费一年恰好领取1%的退休上年度社会平均工资。实际上我们现在按100%基数缴费，由于缴费基数的口径和计算养老金的口径不一致，所以平均缴费指数也不一定等于1的。

如果是平均缴费指数0.6，每缴费一年领取的是0.8%的退休上年度社会平均工资。平均缴费指数是3，领取2%的社平工资。这实际上是养老金计算公式中，缩小社会收入分配差距的一项功能。

如果是100%基数缴费，2020年北京市的养老金计发基数为9910元。也就是说每缴费一年都可以领取99.1元的基础养老金，这还没有考虑其他待遇，所以每年缴费领取100元养老金是不正确的。

个人账户养老金，等于个人账户的余额除以计发月数。余额，每月是按照缴费基数的8%记入个人账户，然后计算利息形成的。如果说始终按照100%基数缴费，大多数地方余额能达到10万元。

计发月数跟退休年龄相关，60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。

过渡性养老金，实际上也要用到平均缴费指数。按照山东省的过渡性养老金计算方案，如果平均缴费指数是1的话，每一年统账结合之前的缴费年限，可以领取1.3%的退休上年度社会平均工资，相对还是非常划算的。

如果说缴费年限40年，平均缴费指数0.8，基础养老金可以领取36%的退休上年度社会平均工资。一般来说，统账结合之前的缴费年限也会有15年上下，过渡性养老金又是15.6%的社平工资。山东省2020年的养老金计发基数（退休上年度社会平均工资）为6573元，因此，仅这两部分养老金就可以领取3391元。

如果60岁退休，个人账户余额10万元，再加上700多元的个人账户养老金。确实也能领到4000元以上的养老金。

总体来说，缴费年限和缴费基数，两个因素必不可少。既能够体现时间贡献的长短，也能体现缴费前述高低的作用。实际上退休以后，我们养老金还是会年年增长的，今年每年工龄领100元养老金，明年还是会增多的。相信随着经济社会的不断发展，老人们的养老金待遇也会越来越好。