同股不同权怎么设计？接下来就来为大家介绍一下设计的方法，一起来看看吧。
同股不同权的模式不适合所有公司，不能生搬硬套，同股不同权是股权架构形式之一，应根据不同的对象和需求，找到合适的股权架构模式。
有限责任公司中设计同股不同权方案时的要点：
1、全体股东一致同意；
2、全体股东应签署股东协议，并通过公司章程。
3、信息披露方法：股东协议即全体股东对分红权或表决权的特别约定内容。
股份有限公司中设计同股不同权方案时的要点：
1、融资需求与计划；
2、公司控制权的掌握与保护；
3、接轨上市规则。
拓展：
同股不同权的形式：
1、约定持股比例不按出资比例计算：也就是只出资20%，也可以占有80%的股权。
2、约定持股比例和分红比例不一致：通常大股东为了激励合伙人，虽然持有80%的股权，但是只拿50%的分红，另外的50%由其他的股东来分，这大大增加了其他股东的积极性。
3、约定持股比例与表决权比例不一致：可以约定虽然你虽然持有1%的股权，但是表决权却有80%。
以上就是为大家介绍了同股不同权怎么设计，希望对大家有所帮助。
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