目标明确：了解企业战略，知道自己的工作任务目标。
准确的角色定位：清晰自己的定位。
责任承担：明确自己的责任，并勇于承担。
能力要求：清楚岗位对能力的要求。
绩效标准：清晰绩效的评价标准。
行为规范：清晰行为规范，并养成职业化的行为习惯。
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