公司社保是怎么交的 公司的社保是怎么交的

社会保障是国家福利，是社会保障体系的重要组成部分。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。一般来说，国家强制单位为员工缴纳社保，但有些人会对公司社保是怎么交的？产生疑问，以下是对上述问题的详细介绍。

一.公司社保是怎么交的

公司为员工缴纳的社保为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，可以提供基本的保险保障。见下面的公司社保是怎么交的？

1.首先，参保单位负责缴纳社保的人员需要到社保局领取并填写《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(需要纸质和电子材料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》等。以上表格一式两份，可在具体区县社保局网下载。

2.然后由参保单位工作人员携带所有需要的纸质和电子材料到社保局保险管理窗口进行审核。社保局工作人员审核通过后，打印《缴费通知单》、《征集计划明细表》，办理单位新参保登记手续。

3.参保单位或个人按合同约定的比例缴纳保费。一般情况下，职工基本养老保险：单位每月缴纳20%，个人每月缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每月缴纳9%，个人每月缴纳2%；缴纳养老保险满15年，到退休年龄就可以领取养老金，这样才有安全感。

二、社保缴纳有什么影响？

1.医保断了。

医保从断了第二个月开始就不能再用了。如果这个时候生病去医院，意味着所有的医疗费用都需要自己承担，一分钱不报；医保连续缴费时间越长，每年报销限额越高。因辞职或其他原因中断连续缴费超过3个月的，连续缴费时间清零，需要重新开始积累。

2.其他险种被砍掉。

除了医保，其他五险一金的缴纳也会带来各种问题，比如生育保险。生孩子的费用一般包括产前产后检查、分娩或剖腹产等。如果有生育保险，不仅可以报销大部分费用，还可以获得相当于几个月工资的补贴。但是很多地区要求连续缴费满一年才能享受生育保险待遇。如果中途停缴，就享受不到福利了。

养老保险需要交满15年才能领养老金。如果中途被截，到退休年龄才能领养老金。你需要继续缴费，直到达到退休年龄，这可能会影响你退休后的生活质量。所以社保不要轻易切断，防止你的权益受损。

以上是对公司社保是怎么交的的介绍首先，你需要下载或领取社会保险登记表；然后带着相关材料到社保局门口；最终审批通过后，可以按照约定缴纳保费；社会保险可以提供基本的保险保障。如果断供，可能会对生活有影响。比如医保不能报销或者生育津贴不能领取。