三金一险 五险三金是哪些 五险三金缴纳比例是多少？

我们经常听到五险一金的说法，可是很少听到五险三金。那么大家知道五险三金是哪些吗？五险三金比五险一金多了两金，这两金是指哪些呢？还有缴纳比例是怎样呢？这就是小编今天要普及的知识，大家想了解的话，看看下文吧！

五险一金

首先我们来解释一下五险三金是哪些？据悉，“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。现在，大家对于它的涵义都搞清楚了吧？

但是，也有另外一个说法是不一样的。另外说法称，“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三金是住房公积金、企业年金和补充公积金。这个说法也有人认可，但没有第一个说法那么多人认同。

以上就是无限三金的涵义，希望大家明白。一般而言，经济效益较好的单位，比如国企和央企和大型的民营企业，都会为员工缴纳五险一金，并且购买企业年金。但是，一般的企业，只买五险。那么大家知道五险三金缴纳比例是多少吗？

比例是这样的：医疗保险：个人交纳工资总额*2%+3，单位工资总额*10%；养老保险：个人交纳工资总额*8%，单位工资总额*20%；失业保险：个人工资总额*0.2%，单位工资总额*1%；工伤保险：个人无，单位工资总额*0.3%-2%生育保险：个人无，单位工资总额*0.8%元公积金：个人工资总额*5%，单位工资总额*5%。但是，有些单位是缴纳12%。

欠薪保障金：新设立的小企业，在设立当年的缴费比例为30%；已设立的小企业，用工人数在100人以下（含本数）的，缴费比例为60%；用工人数在101人至200人的，缴费比例为80%；用工人数在200人以上的，缴费比例为100%。残疾人失业保险金：(单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。