社保基数与工资不符 社保基数怎么算 社保基数与工资有关系吗？

现如今，很多用人单位都会给员工购买社保，而细心的人就会发现，在我们缴纳社保的时候，会有个社保的缴纳基数。那么，社保基数是怎么算的呢？社保基数与工资有关系吗？下面小编带大家看看。

社保基数计算

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

社保基数的算法

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数与工资有关系吗？

社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的。

按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于社保缴费基数的算法，以及相关的内容，希望能帮到大家。值得注意的是，因为每个地方的政策规定有所不同，社保缴费基数也会有一定的差异，具体还是要以当地规定为准。