富士康员工待遇 富士康是做什么的 富士康工资待遇怎么样？

近年来，依靠内地广阔的消费市场，富士康也是发展的非常快了，并一跃发展成为全球最大的代工厂。那么，富士康集团主要是做什么的呢？富士康的工资待遇方面又如何？下面小编带大家一起看看。

富士康集团

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康的工资结构，基本上都是按基本工资+加班费+补助这样结算的，若只算基本工资确实不多，但在工厂上班的人都知道，有时加班费是工资结构的大头，若加班多，或遇上节假日加班的，甚至比基本工资还要高得多，一个普工每月到手工资基本都有3500-5000，相比一些其他的服务类工作，这工资并不算低了。

总体而言，作为一个大企业，富士康工厂的工资待遇和周边的小工厂相比，还是相当不错的。当然了，如果有学历并且有能力，做到富士康管理人员的，其工资待遇是要比普工高出一大截的，月薪过万的也是有很多。