2019工伤赔偿新规 工伤赔偿标准一览表 2019年工伤赔偿最新标准

当员工在公司工作发生意外时，按照最新规定，用人单位要对受伤员工进行补偿。那么，2019年工伤赔偿最新标准是怎么样的呢？估计很多人对此都不了解。接下来，大家有必要了解一下工伤赔偿标准一览表。

工伤赔偿

工伤死亡赔偿标准

据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。其中，城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%，这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

对工伤赔偿标准不了解的人，如果在公司工作中发生意外，往往没有获得应有的赔偿金，所以大家有必要了解下关于工伤赔偿标准的情况。好了！以上就是工伤赔偿标准的知识，希望能对您有所帮助。