拖欠工资10天算违法吗 企业拖欠工资多久算违法 劳动者如何维权？

虽然国家对于企业欠薪的状况，一直以来都是严厉打击的，并出台了不少政策法规，但是仍有一些企业铤而走险拖欠劳动者工资的。那么，目前来说企业拖欠劳动者工资多久才算是犯法呢？劳动者又该如何维权？下面小编带大家一起来看看。

劳动法的有关规定

根据我国《劳动法》的有关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应当在自然月结束的30天内结算工资，也就是说超过30天就算是拖欠工资了。目前来说，劳动者可以通过到劳动部门的保障监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院上诉的办法来合法维权。

欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。截止2020年1月，治理欠薪工作取得了显著成效，拖欠农民工工资多发高发的态势得到了明显遏制，但仍屡治不绝。