视同缴费年限最新规定 视同缴费年限什么意思，它与实际缴费年限有什么区别？

　　视同缴费年限什么意思，它与实际缴费年限有什么区别？视同缴费年限指的是在职工全部工作年限中，其在实际缴费年限之前，按照国家规定计算的连续工作时间。

　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限两种。在企业与职工共同缴纳养老基本保险费制度实施前，按国家规定计算的连续工龄可视为“视同缴费年限”，并可结合实际“缴费年限”来计划和发放养老保险待遇。此外，机关事业单位正式职工转入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、被招为合同制工人并参加过养老基本保险的城乡知识青年，其兵役年限和农村地区按国家规定的连续工龄计算，可视同缴费年限。

　　视同缴费年限什么意思，它与实际缴费年限有什么区别？根据国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》相关规定，在实行个人缴费制度之前，员工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可与实际缴费年限相结合计算养老基本保险费。

　　视同缴费年限什么意思，它与实际缴费年限有什么区别？实际缴费年限是指职工参加养老基本保险后按时足额缴纳养老基本保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：

　　1、实际缴费年限是员工个人的支付年限，不应与员工所在企业的支付情况挂钩。在实际工作中，有些地方将实际缴费年限与企业缴费情况挂钩，规定如果企业未能按时足额缴纳养老基本保险费，将不会计算企业职工的实际缴费年限，侵犯了职工的个人利益。

　　2、雇员必须全额缴纳养老基本保险费。如果不足额支付，未支付期间暂时不能作为实际支付期间计算，只能在员工补齐未支付的本息后计算。视同缴费年限也就是参保职工实际缴费年限前按国家规定计算的连续工作年限。

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