协同治理理论，共同治理理论。20世纪四五十年代，由于资本主义基本矛盾的发展，工人阶级的觉醒和斗争，资本主义社会的劳资冲突日益尖锐，共同治理理论罢工浪潮此起彼伏，西方各资本主义国家，共同治理理论在为缓解劳资矛盾寻找出路，共同治理理论从公司资本结构、治理结构、分配结构等方面进行探索，共同治理理论“员工持股制度”、“工人参与制”、“利润分享制”就是在这种形势下出现的。共同治理理论从20世纪六七十年代起，共同治理理论这些制度在资本主义世界各国被广泛采用。
共同治理理论作为企业的直接生产者、社会财富的创造者.在企业中应该处于一种什么样的地位，共同治理理论拥有哪些权力，共同治理理论得到哪些利益，共同治理理论这是现代企业制度必须研究和解决好的重大理论和实践问题。
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