临近放假精神爽，法定假日的三薪同样备受关注，眼看这马上要迎接2019年了，你对2019三薪法定节假日有所了解了吗？每逢法定假日，有些人想要通过加班的方式去赚取一些零花钱，可是却都不知道三薪是怎么来的？国家法定三薪怎么计算方法在这里，快来记下它吧！
国家法定假日三倍工资 所谓三薪，也就是我们常说的“三倍工资”，一提到在国家法定节假日加班，人们都会想起还有三薪可以拿，是因为，按照国家规定，公司职员凡是在法定节假日当天加班的，公司单位都必须要为职工支付两倍到三倍的加班薪酬，而这两种加班薪酬的计算方法也有所不同，我们先来看看2019三薪法定节假日都有哪几天？
根据2019年的国家法定节假日来看，无非就是七大节日，元旦、春节、清明、劳动节，还有端午、中秋和国庆，全年7个法定节假日，其中，元旦三薪日是2019年1月1日元旦当天，春节三薪日是2019年2月5日、6日、7日共3天，清明三薪日2019年4月5日清明节当天，劳动节的三薪日和它在2019年的放假时间一样，均为5月1日。
三倍工资要如何计算 端午节的三薪日为2019年6月7日，中秋节三倍工资日是2019年9月13日，还有国庆节的三倍工资日是，2019年10月1日、2日、3日共3天，由此可见，2019三薪法定节假日加起来一共有11天，职工若是在这些天加班，都能拿到三倍的加班费，收好了，2019法定三薪怎么计算方法在这里！
一般来说，三薪和双薪的计算方法没有太大差别，都是在固定公式的基础上，再乘以300%或200%，不了解三倍工资具体是怎么计算的，请往下看：三薪=加班薪酬的计算基数÷月计薪天数×300%；双薪=加班薪酬的计算基数÷月计薪天数×200%，需要注意的是，这里所指的月计薪天数通常是按照21.75天来算的。
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