养老保险改革后,养老金待遇发放原则:老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡
2015年,国家出台了机关事业单位养老保险制度改革的决定,要求从2014年10月起机关事业单位开始缴纳养老保险。这次改革把事业单位人员划分为三类,分别指“老人”、“中人”、“新人”,为了衔接养老保险制度改革前后待遇政策的变化,国家规定了10年的过渡期。
养老金待遇发放原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
“老人”是指养老保险制度改革前已退休的人员,保持现有待遇不变,并参加今后的待遇调整;
“新人”是指养老保险制度改革后新参加工作的人员,按照新的养老保险制度执行,实现待遇的合理衔接;
“中人”是指养老保险制度改革前参加工作、养老保险制度改革后退休的人员,这是目前数量最大的群体,他们受新老政策的影响。通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。
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