上海易才集团 易才“服务+”高调亮相 让人力资源拥抱新变革

　　随着中国从“制造大国”向“创造大国”的转变，人力资源行业迎来新蓝海。2016年，中国人力资源服务市场营收首次突破一万亿元人民币，达11850亿元，比上一年增加22.4%，远高于同期国内生产总值增幅。外包市场年复合增长率达18%，预计2017年市场规模可增长到273亿人民币。与此同时，劳动人口骤减与工资持续上涨的行业问题日渐凸显。

　　巨大的市场空间与严峻的行业问题并存激发了发展的新动力，中国人力资源服务行业领导者易才集团推出了战略升级的“服务+”理念。据集团董事长李浩介绍，易才整合了集团线上线下在产品创新、技术运营、规模服务上的优势，为客户提供全新升级的商业保险、人事代理、劳务派遣等服务。据数据显示，依托易才创新的一站式解决方案平台“易OS”，“服务+”的社保服务及商业保险业务显著提高了客户对薪酬福利处理的效率。此外，针对90后、95后就业人群的需求，易才“服务+”强化了产品娱乐化和社交化功能，在提升客户企业员工留存率方面有了质的飞跃。

　　易才集团于2003年在北京成立，是国内领先的人力资源外包服务供应商，主要服务包括：工资和社保代理服务、劳务派遣服务、福利管理服务。易才在中国设有近百个分支机构，服务网络覆盖超过400个城市，拥有约20000家客户，具有百万以上级别的人员服务能力，是目前业内最大的全国性服务网络。同时，易才投入亿元资金自主研发上线了业务信息系统，其IT团队对于人力资源系统开发经验丰富，不断的技术更新确保了产能提升。更值得一提的是，易才可实现各地独立的人事代理服务体系，直接与当地社保医保部门对接，用户体验明显优于其它大型人事代理商。总之，与业内前三名北京外服、上海外服、中智的国企属性相比，易才充分发挥了民营企业优势，业务增长连年攀升。强劲的发展势头令易才受到了诸多投资方的青睐，接连获得了来自阳光保险、嘉御基金、沣沅弘集团等投资商的注资。

　　优质服务与不懈创新是人力资源企业的生存发展之本，期待更多的企业能像易才集团一样专注客户痛点，深耕细作，用科技创新解决行业难题，用服务升级拥抱新变革下的发展机遇。