借调 “借调”，去还是不去？

借调在公务员系统是很正常的事情。但是很多公务员对“借调”理解不够，总是纠结，想知道借调是什么意思。借调好不好？你到底想不想去贷款？

今天，我们将详细了解更多关于“借调”的内容。

借调意味着什么？

借调是指员工因工作需要在用人单位之间借调的形式。一般是上级从下级借调相关人员。

借调的主要目的是:

一是借调单位缺少具有一定人才的人员，而借调人员恰好有相关人才；

第二，借调单位是临时性的，完成一定工作后会解散；

第三，借调是员工发展计划的一部分，让员工接触不同单位的工作，拓宽知识面。

借调之后会怎样？

1.工作可能变成“劳动”。

上级借调相关人员主要是为了工作，所以借调后工作可能会很忙，各种事情都有可能做，比如打印资料，打扫卫生等等。

2.原单位可能有意见。

本来属于你的工作，借给上级后，必须由其他同事分担，无形中增加了别人的负担。而且一些重要岗位会“带头动全身”，可能会引来更多人的不满。

3.网络资源会更广。

借调到上级部门开展工作，你一定会意识到原来单位里有些你不认识的同事和领导。如果你能在工作中处理好与这些同事和领导的关系，那么这些就是人脉和政治资源，对以后的工作有很大的帮助。

4.工作能力会更高。

借调机构会接触到更多更广的工作和领域，也会遇到很多新奇的问题需要处理，也会遇到能力很高的同事的领导。俗话说，“山外有山，人外有人。”通过学习更多处理和应对借调办公室工作的经验，你将能够更全面地提高你的工作能力。

借调能给我们的未来带来怎样的利弊？

凡事要一分为二，借调也是，有利有弊。那么未来借调的利弊是什么？

1.利用“借调”。

“机会”的好处——提供晋升的机会。借调，是指从上级管辖的下级机关借调部分人员到同级机关工作。顾名思义，借调就是到上级机关工作。如果你能力强，在上级机关工作表现好，会有利于职位的晋升。同时，即使目前没有明显的晋升帮助，也可以通过在上级机关工作积累一些人脉，对以后的工作有很大的帮助。

“精神”的好处——开阔眼界和思路。“借调”可以有机会接触和沟通更多的人，包括上级、同级、下级不同部门的人。尤其是长期在基层的人，眼界会开阔，思维会更加开放，整体格局会有所改善。

2.应该正确对待“借调”的弊端。

可能在原单位影响前途。在借调期间，除了福利仍由原单位支付(也会扣除部分在职补贴)外，一般基本与原单位分开。所以在借调期间，如果原单位有岗位调整、岗位晋升等情况。，一般与你无关。另外，如果最后不能留在借调办公室，会进一步影响在原单位的晋升和发展。

我们是否应该考虑借调？

借调是一把双刃剑，最终决定是接受借调还是结合每个人自身条件和实际情况。但是如果真的有必要进行借调，一些建议可以让借调工作进展的更顺利，充分发挥借调的作用。

放轻松，接受。一般上级单位的借调人员都会选择业务比较熟悉，比较好用的，所以一旦想要借调，就要心平气和的接受，以更积极的态度投入到借调工作中去。

做事积极主动。在借调办公室工作，不要抱怨，不要发牢骚。一定要表现出积极热情的工作态度，及时、认真、有效地完成职责范围内的工作，尽最大努力帮助同事完成工作。

谦虚谨慎，好好学习。在新公司工作，一定要低调，高调做事，尤其是借调的同事。不管你在原单位多强，在新单位遇到问题一定要多问，多学，谦虚。

所以，我希望公务员能够充分理解，正确对待这件事。遇到了就要好好把握，争取更大更广的发展。

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