告知员工上班通知 穿短裤上班被开除 公司：入职前告知过规定且员工在文件上签字确认过

上海虹口法院最近审理了这样一个劳动争议案件，听起来很精彩。然而，法官告诉记者，这种劳动争议不是案件。随着新的就业形式和无纸化办公模式的出现，劳动者与用人单位之间的各种纠纷呈现出日益复杂的特点。

金先生于2016年加入公司，尽管公司有规定，但他因使用私人手机和穿短裤上班而多次受到处罚。最终，公司解除了金先生的劳动合同。

原告金先生认为，在工作期间穿短裤不足以构成《劳动法》第二十五条规定的严重违反劳动纪律行为，解除劳动合同的程序违法，在此期间未收到被告的处罚通知。

就公司而言，公司在入职前已将相关规定告知金先生，并由全体员工签字确认。“原告在工作期间三次穿短裤，符合公司劳动纪律和解除合同的条件。”

为此，金先生向法院提起诉讼，要求用人单位支付报酬及各种赔偿金，共计2.5万余元。法院将在任意时间做出一审判决。在类似的劳动争议案件中，法官发现，随着劳动者与雇主之间关系的日益复杂，许多争议难以澄清。

在这些层出不穷的矛盾纠纷中，新兴行业的案件是法官们最头疼的，比如网车平台与司机的纠纷。由于司机的报酬因奖励、油贴、空驾驶补贴而复杂化，雇佣关系不强，给劳动争议案件的裁决带来挑战。

针对这种现象，法院不仅与劳动仲裁部门合作，还考虑寻求与高校合作，探索新的解决机制。

延伸阅读

不满被开除删，一万四千多家公司损失惨重，起诉女方

台湾检方正式起诉一位姓廖的女性，她曾是生物公司R&D部总经理，之前曾被公司开除。离职当天，1.4万多份R&D资料被删除，没有关注交接人员。做案过程只有15分钟，删除的文件都是公司的研究成果，给公司造成了重大损失。

资料图

据报道，廖女在担任总经理期间涉嫌向竞争对手提供商业秘密，因此公司解雇了廖女。廖在离职当天上交时谎称删除私人照片并打开电脑，然后在人不注意的情况下将研发资料全部删除，共计1.48万余条，使公司报了案，损失巨大。

廖女承认到案时删除了公司信息，但她说总经理让她删除个人的、不重要的内容，当时都删除了。总经理交待她根本不同意辽女删除数据，以至于研发成果消失。新竹区检办依据刑法起诉廖女无故删除他人电脑记录罪。

延伸阅读上班接30秒电话被开除 持续大概30秒辞退已是事实

黄姐姐是杭州一家科技公司的老员工。然而，去年年底，她被公司解雇了。说原因的时候，她带着委屈的表情接了个电话！

这个电话是我老公打的，大概持续了30秒。黄姐虽然觉得不满意，但是辞退是事实，公司给了她3.3万。

上班接了老公的30秒电话遭开除处理

去年11月25日，黄姐上班期间接到一个电话，时长约30秒。总经理看到了，就叫她直接走。黄姐说这个电话是她老公打的。“我老公那天出差回家，我手机一直没接。我很担心。”

黄姐姐的丈夫回到杭州给她回了电话。

黄大姐老公说电话大概30秒。虽然说在上班时间违反公司制度是不对的，处罚是应该的，但是开除的处罚太重了。你不能用棍子杀人。

公司已事先通知不用手机她的态度没沟通余地

该公司总经理助理兼翻译周晓说，黄大姐被解雇确实与这个电话有关。

公司总部设在意大利，主要生产智能家居。公司对产品要求很高，但最近质量总是不达标。周晓说，最近意大利一直在抱怨他。举个例子，一个简单的问题我要放四颗螺丝，但最后可能只找到三颗螺丝，这一定是员工在工作中的疏忽造成的。

周晓介绍说，在总经理多次参观车间后，他找到了一些员工经常在工作中使用手机的原因。所以公司专门发了通知，除了特殊情况，上班期间不许用手机，否则开除。所有员工签字认可，同意工作时将手机放在指定的盒子里。关键是黄姐姐发现后不认错，没有沟通的余地。

周晓说，黄姐是老员工了，很多新员工都在看她的表现。如果她这次用手机说我是对的然后继续在这里工作，新员工会怎么想？这对公司来说是一个严重的问题。

公司辞退了黄大姐，去劳动局已经成了事实。结果公司赔偿黄大姐3.3万元。然而，12月份的黄姐姐还在为自己的工资苦苦挣扎。该公司表示，如果黄姐12月份的工资有任何问题，她会建议采取法律程序。

网友评论

其实是运气不好，因为公司的政策刚出来，你确实违反了。结果，你不承认自己的错误。如果不处理，这个文件就没用了。公司宁愿赔钱也要维持这个文件的有效性才能维持。否则，如果你不承认错误，你就不会受到惩罚。那么其他工人肯定也会效仿。

这也不对！如果有什么问题，不要接电话。你能做到吗？这个怎么样？告诉家人有关于事件的信息，休息一下看看就好。

这家公司还不错，比大部分公司人性化多了。你可以在家打电话，因为公司已经有一个禁止在工作时间打电话的系统。

规则死了，人活着。想想大姐也情有可原，我觉得认错了，下次你注意，就没事了。

我宁可赔钱也不辞退你，而且你工资不高，说明你个人问题很严重。

习惯了宽松，不适应外企的严格管理，总觉得体制吓人，什么都可以例外，典型的国企工作习惯思维害了她。

公司是对的！规章制度就是行为准则，也就是一个圈子。在圈子里自由活动，出了圈子就要受到惩罚。