周晓反映,她在杭州九宝的一家培训机构工作,公司拖欠她的工资,她会故意刁难,比如女生特殊的那些日子。
工资不按时发,大家都有情绪?
周晓:“我突然攻击我,说你是月经假期。我想去看看。你真的要来找我阿姨吗?让我去公司厕所脱衣服检查。”
小周是去年11月应聘到这家“杭州唐颂科技有限公司”做文案,月薪四五千块钱。她介绍说,公司主要针对儿童教育培训,做相关的文化传播产品,其中包括一些国学传统的教育,大家都觉得很有发展。可不知道什么原因,公司从去年年底开始,薪酬就不按时发放了。时间一长,大家有了情绪。小周:“1月份的时候,我们一直要到3月29号,才能拿到,2月份3月份的工资,一直在拖,到现在我们也没有拿到。”周晓去年11月应聘了这家“杭州唐颂科技有限公司”做文案,月薪四五千。她说公司以儿童教育培训为主,做相关的文化传播产品,包括一些大家认为很发达的中国传统教育。不知道为什么。自去年年底以来,公司一直没有按时支付工资。时间久了,每个人都有情绪。周晓:“在一月份,我们直到3月29日才拿到。二三月份的工资一直拖着,我们还没拿到。”
女生福利“月经假”,应该当场“查实”吧?
希望公司负责人郑重道歉
周晓告诉记者,当他没有按时拿到工资并有负面情绪时,他在自己的个人微博上发了一篇文章,被领导看到了,然后他就变得很难相处。周晓:“公司一直有经期假,是女孩子的福利。月经期间只要有不适感,都可以要求。发完文章,第二天跟人事说身体不舒服。来月经了。我想请假。”
小周说,3月29那天,她报了休,第二天上班,行政负责人要求现场“求证”。她觉得委屈,但还是跟对方一起到洗手间“验明正身”。小周:“真的去检查了,她看了之后说,你这个能叫大姨妈吗,你这个根本不叫,也不是第一天来的我不知道她怎么分辨,就跟她吵了几句。对于我个人的事件,我希望公司的负责人,能够给我郑重的道歉。“周晓说,3月29日,她请假,第二天上班,行政负责人当场要求“核实”。她觉得很委屈,但还是和对方去了洗手间“表明身份”。周晓:“我真的去检查过了。看完她说:“你能给阿姨打个电话吗?你根本不叫,也不是第一天。我不知道她怎么知道,所以我和她吵架了。对于我的个人事件,希望公司负责人能给我一个郑重的道歉。"
“唐颂”希望员工们一起受苦
虹桥路上的这个“唐颂科技”,刚下电梯就看到墙上写着“中国传统文化产业基地”。现场有七八个周晓的同事说他们也是来拿工资的。为了核实的说法,记者首先找到了该公司董事长王。杭州科技有限公司董事长王:“无论采取什么措施和行为,包括什么方式,都要首先沟通。”王董事长表示,员工工资有所拖欠,但有关方面已通过劳动部门的程序。公司之前确实有些困难,但是一直在想办法。他也希望员工能分担困难,但有人在网上发短信,心里难免会有想法。
杭州科技有限公司董事长王:“我个人认为不合适。我觉得我或者公司和他们之间的劳动纠纷无非就是这样,我们不发,只拖欠一个月工资。”
认为设立“月经期假”是吃力不讨好的
王董事长说,员工有想法,他认为比较适合私下沟通,也可以通过劳动仲裁。那么,周晓的“证明你自己”怎么了?
王董事长说,出于对女员工的关心,他设立了每月一次的“月经期假”,现在想想真是吃力不讨好。
杭州唐颂科技有限公司 王董事长:“很人文的事情,为什么给女生设置这个东西呢,即便她那天来上班,她也上不好班,对不对,与其这样,那就那天,哪怕你选择心情不好的那天,出于人文关怀对,但是设计完之后,有女生就钻空子说,我哪天不想来就不来。”杭州科技有限公司董事长王:“这是一件很有人情味的事情。为什么给女生设置这个东西?就算她那天来上班,也没干好吧?而是那一天,即使你选择了糟糕的一天,出于人文关怀,但设计之后,有女生钻了空说,不想来就哪天不来。”
王董事长说,创业公司需要员工齐心,工作效率尤为重要,可这个特殊假期却成了一些员工消极工作的借口。王董事长表示,创业公司需要员工共同努力,工作效率尤为重要,但这个特殊的节日却成了部分员工被动工作的借口。
杭州唐颂科技有限公司 王董事长:“日后我再做企业,就算赔一个亿,赔一块钱,都不再做这个事情再给姨妈假就打嘴巴啦。”杭州科技有限公司董事长王:“以后再做生意,哪怕亏一个亿,亏一块钱,我也不会再做这种事然后给月经假嘴。”
行政负责人:休假日期不同,需要确认
周晓说:我的身体有特殊的原因
正如周晓之前所描述的,他在休假后的第二天就被上级领导“认出来了”。王董事长说他一开始不知道这件事。周晓说她是隔壁负责的另一个女人。杭州科技有限公司执行董事傅女士:“我们不需要和沟通,但你今天不想拍。我们都请了月经假。”
杭州唐颂科技有限公司王董事长:“出去出去。。。”杭州科技有限公司董事长王:“走出去。。。"
记者让双方情绪缓和了一会,随后私下向傅女士求证。她拿出一张请假条,说小周在1月份的“月经假”,休的是8号,但3月份的这次,却休在了28号,这不合常理。记者暂时缓和了双方的情绪,然后私下向傅女士求证。她拿出一张请假条,说周晓8号1月休“月经期假”,但3月的这个时候,她是28号休的,不合理。
杭州唐颂科技有限公司行政负责人 傅女士:“我说要凭事实去说话,要有根据的事实,我说不好意思你1月份是8号,现在是28号,时间可能相差太多,我需要确认一下,她说你要怎么确认,我说最快的就是去厕所看一下,就看一下,女孩子看一下,她自己也无言以对,就是小便样的颜色,一点点,卫生巾是垫着的,但是只有手指甲那么一块。”杭州科技有限公司执行董事傅女士:“我说我要讲事实,我要有事实。我说对不起你一月份8号,现在28号了。时间上可能相差太多。我需要确认一下。她说怎么确认。我说最快的就是去厕所看看。姑娘一看,无语了,就是尿一样的颜色,一点点,卫生巾。
小周:“我一个月一次,但是我1月8号请假的,但是2月过年,但是我并没有来例假,我写日期的时候就说了,我日期是不准的。”周晓:“我一个月休假一次,但是我在1月8日休假,但是我在2月度过了新年,但是我没有正式的假期。我说写日期的时候,不允许我约会。”
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