钉钉最新版 钉钉用户突破4亿，正式发布6.0版本

1月14日，Nail正式发布6.0版本，宣布新的演进方向。

在网上发布会上，宣布用户数量突破4亿，企业、学校等各类组织数量突破1700万。

阿里巴巴云智能总裁张剑锋在发布会上表示:“钉钉不仅仅是一种沟通工具，新钉钉的目标是成为中国最好的企业协同办公和应用开发平台，让所有业务环节的小创新变得更加容易。让进步发生。”

这是继“云钉整合”策略之后最重要的版本升级。钉钉6.0带来三个重要变化:1。引入钉钉等低代码开发工具，让不懂代码的用户可以快速开发新的应用；2.推出角色工作台，让CEO、HR、财务、教师等不同角色都有自己专属的工作台；3.推出新的协作办公套件，使用户能够打破组织界限，进行“以事件为中心”的协作，并集成项目、邮件、文档、日志、日历、知识库、批准和待办事项等功能。

张剑锋认为，基于云集成的“低代码开发”将成为新一代软件开发方法。“我们希望在未来三年内，我们能够增长1000万指甲应用，让云真正从信息技术的价值转变为数字生产力。”

张剑锋认为，在过去的十年里，云计算改变了整个IT硬件系统，IT从集中式的大型机和小型机变成了分布式的技术系统。接下来云钉的整合将有机会重塑整个软件开发体系。

他认为，全球软件开发的历史分为三个阶段:第一阶段，IT基础设施是大型机或小型机，企业购买大型软件系统解决所有问题，但实施成本高，运维成本高，很难再开发。

第二波是SaaS软件的兴起，比如Salesforce.com的CRM系统。在这个阶段，IT基础设施是统一的，但是软件是由不同的供应商提供的，软件和软件之间形成了数据孤岛。

第三阶段是云钉演进的目标，这一波最大的变化是基于统一云、数据平台和应用平台开发的业务应用。“我们希望软件不要直接在云上开发，而是通过这样一个应用平台来开发，低代码，无代码。这样就可以连接不同的企业应用，实现数据互操作。”他说。

据咨询公司高德纳(Gartner)预计，2021年，应用开发需求将达到所有IT公司的五倍。这是企业数字化不断完善后面临的尴尬局面。越来越多的业务需求远远超过IT开发能力，需要完成的项目似乎层出不穷。面对这种巨大的供需缺口，低代码和无代码开发几乎是唯一的解决方案。

张剑锋说:“低代码开发将定义新一代的开发方法，让企业在数字化转型中掌握更多主动权。今天，我们有机会重塑整个中国的软件格局，并率先在世界范围内实现新的软件生态系统和开发模式。”

低代码开发:每个人都可以快速创建一个“钉钉应用程序”

所谓低代码开发，就是不需要编码或者只需要少量代码就可以快速生成应用，企业的应用开发可以通过拖拽来完成。

在Neil的新6.0版本中，低代码开发工具要和Neil集成，升级到Neil。在过去的三年里，阿里巴巴集团通过合适的建筑搭建了12700个应用，其中大部分是由没有开发经验的员工搭建的，比如HR、财务等。这些应用被钉住整合后，在阿里巴巴形成了一个支撑10多万人的工作平台。

这种发展在各行各业都在发生。目前，浙江省有140多万公职人员在工作，政务方面已经开发了1500个应用，其中大部分是基于低代码开发的。

在河北省，由于基层防疫陷入返乡潮，邢台市巨鹿县低码发展，一针见血设立了返乡自报功能，使当地防疫工作走在了前面。这种来自基层治理的创新，在钉钉平台上推出，将在全国范围内复制。

此外，一汽、复星集团、东方希望等大型企业都采用低代码平台进行开发和应用。东方希望集团就是一个典型的案例。东方希望通过钉钉为全集团建立了统一的移动办公平台，已应用于智能行政物流、生产管理和系统集成，包括52个钉钉应用:eHR、MES系统、NC、QCS、考勤统计、待批、订购、潜在风险、行政派车、合同管理、考勤审批、设备管理等。全面数字化改造后，东望近2.6万员工进入网络，开发效率惊人。

此前包括剑道云和氚云在内的第三方低代码开发工具已经入驻。最新数据显示，开放平台已入驻开发者超过27万人，开发者服务的企业组织数量超过640万。整个钉钉平台已经发展了超过70万个钉子应用程序。

发布会上宣布底层功能和1300个API接口全面开放。钉钉群聊、智能人事、客户管理等基本产品界面正式对外开放。合作伙伴和客户可以将自己的业务应用集成到主要场景中，如钉钉组和工作台。这次打开的接口数量超过了以前的总数。目前，美甲生态合作伙伴涵盖销售、应用、定制、部署和培训等多种类型的服务提供商。

“未来的软件开发必然是碎片化的，低代码开发将是2021年的行业关键词。”张剑锋判断。在整个云智能系统中，企业业务应用连接到钉子，IT基础设施连接到底层。“钉钉会把开发能力转移给最终用户，让每个人每个角色都能把身边的工作数字化。”

角色工作台:每个人的超级工作台

钉钉6.0发布版还引入了角色工作台，为经理、财务、销售、人事、IT、教师等职能角色提供专用工作台。管理员打开权限后，用户可以根据功能需求，自主向工作台添加管理驾驶舱、财务报表、销售报表、人事管理等特殊应用，从而创建自己的超级工作台。

过去，一个组织只有一个统一的工作台，每个专业角色都有独特的工作习惯和流程，它们的最高应用频率是不同的。比如钉钉这次发布的教师专用工作台，可以统一十几个教师最常用的功能。教师可以发布作业，在线上课，统计班级信息或发布通知，一站完成大部分教研工作。

角色工作台相当于角色的“千人千面”，这样HR就有了HR专用工作台，财务人员就有了财务工作台。这些不同的角色也可以根据自己的业务需求搭建个性化的工作台，每个人都可以通过低代码开发所需的应用。

协同新概念:以事物为中心

未来的工作方式将从“以部门为中心”转变为“以事情为中心”。张剑锋说:“以后的工作方式更多的是从标记人到标记物。”以前软件集中在部门安排工作，但以后组织里每个人都会服务东西。

律师职业是一种典型的“以事情为中心”的工作方式。从接到案例开始，就代表着项目的出现，然后分解成多个子任务，需要跨部门甚至跨组织的协调。传统的办公软件和通讯工具难以高效满足。

基于“以事为中心”的工作理念，钉钉6.0集成了文档、会议、项目、待办、日志、日历、审批等十大协同产品，并整合了原阿里邮箱团队的邮箱和日历。原Teambition团队的产品功能，如项目、待办事项、目标、云盘等升级为“钉钉式协同办公套件”。

基于钉钉协同办公套件，不同团队可以基于共同制定的目标同步工作、共享材料、创建内容、沉淀结果和固化流程。比如在目标设定阶段，TeambitionGoal集成在钉子中，完全支持OKR，带有非常方便的进度报告功能，可以和计划执行完全挂钩。