为深入贯彻金平总书记关于“创新宣传形式,注重宣传实效”的重要指示,审计署南京特派员办公室继2018年“指尖普法”活动大受好评后,坚持诚信创新,着力打造“互联网+”普法平台,推进普法信息化,认真落实“谁执法谁执法”和“七五”要求。
一是探索开展“互联网加”普法,覆盖面广,时效性和准确性高
第一,信息化有助于普法与业务工作的融合。南京办为每个审核员开通了微信小程序,查询法律法规。审计人员可以通过手机、电脑、平板等电子终端随时随地查询学习法律法规,将法律法规放在审计人员的“口袋”里,提高普法和审计的双重效率。
二是通过网上普法答疑活动,促进单向普法向双向互动的转变。近日,南京办设计了一个微信小程序,用于网上普法。第一项活动侧重于“审计质量”,重点是审计人员对国家审计标准和《审计法》实施条例的掌握情况。传统的年审转变为灵活的学习和考试形式,单一的知识传递转变为多层互动,掀起了办公室学习法律用法的小高潮。
三是进一步推进“指尖普法”,实现动态普法和实时普法。南京办事处继续依托微信群“普法小喇叭”栏目,重点报道十九大和习近平总书记关于全面依法治国、修宪等法律主题的重要论述,及时播出法律信息,发布普法动向,推出普及普法的热门小电影。
二是坚持诚信创新,多管齐下,确保普法质量和效果
一是办公室领导高度重视,牢牢把握两级领导班子。两级领导干部率先推进普法信息化。南京办公室依托办公室大数据平台,积极规划、科学布局互联网plus普法工作,年初明确普法工作计划、实施方案和预算安排,为互联网plus普法工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
二是建立一支“法律联络员”队伍,形成“谁执法,谁普法”的合力。南京办事处在每个办事处都设立了普法联络员。普法联络员及时反馈参与网上法律学习的情况,督促部门成员及时完成网上学习,实现网上布置、网上监督、网上完成普法任务。自第一次网上普法答题活动启动以来,全办公室参与度和答题准确率呈现双高趋势,部分办公室实现全覆盖,营造了浓厚的学习氛围,效果明显。
三是明确激励措施实施考核的责任,有效激发参与信息普及的积极性。将“互联网加”普法实施情况纳入年度考核,科学运用考核结果,推进普法责任落实;网上活动设立评比奖,增加活动的趣味性。比如年底会评选“个人获奖”。同时要求将答题情况与普法考核挂钩,有效保证普法效果。(丁琳)
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