山东备案 今年以来，山东备案核准境外研发类企业机构4家

记者从商务部了解到，根据“打造对外开放新高地”的部署要求和省招商引资工作会议精神，商务部加强顶层设计，在整个业务工作中贯彻“双招双引”的理念，业务领域人才工作取得积极成效。截至目前，全省已设立37个外商投资R&D中心，实际利用外资7.79亿美元。鼓励企业在海外设立R&D中心，收购大型项目，利用海外人力资源进行技术创新。今年以来，全省已申报批准4家R&D境外企业和机构，中方投资3.4亿美元。

促进招商引资和吸引人才的有机结合。紧密结合部门职责，充分发挥功能优势，采取多种措施引进海外高端人才，为省内新旧动能转化重大项目提供人才支撑。

开展宣传推广，促进人才对接。坚持“双招双引”原则，加强内外部引进，精心组织策划儒商大会、跨国公司CEO峰会等一系列活动，继续开展“选择山东”全球路演、“走进山东”跨国公司和行业领军人物专项活动，注重人才引进政策的推广和推动，推进高端人才交流对接。积极筹备省级人才交流代表团访问活动，计划分别在荷兰、挪威、意大利、美国、加拿大、巴西举办“齐鲁之约”创新合作交流会议。以加强与海外科研机构、高校和企业的合作交流为目标，与省委宣传部、省教育厅及相关单位和机构在中东欧联合举办了一系列专题活动，在校际交流、留学交流、教育科研、举办中外联合办学项目等方面与当地高校达成多项合作意向。

加强载体建设，拓展智力引进渠道。积极推进省级政府外经贸代表处业务范围调整，在大洋洲、东欧、中亚、西亚和非洲设立省级政府经贸代表处，强化人才工作职能，建立以代表处为基础的人才工作联络协调机制，推荐引进海外高层次人才。成功推进国际数字领域知名专家、挪威技术研究院院士、国际云计算协会会长荣院士与青岛港国际院士的合作意向；推动新加坡国立大学教授、东亚研究所所长郑永年、新加坡宜居城市中心咨询委员会主席、著名建筑规划师刘泰戈成为“青岛实施国际城市战略专家咨询委员会”专家；引进日本马洋集团的专业技术人员，在青岛设立技术研发中心。

确立政策导向，丰富引进智力的内涵。会同省财政、工商部门，联合制定《山东省总部机构奖励政策实施办法》，支持外商在我省投资设立公司总部、地区总部、R&D中心等职能总部，发挥总部经济人才的虹吸效应，吸收外资携带的人才、智力和技术资源。

截至目前，全省已设立37个外商投资R&D中心，实际利用外资7.79亿美元。鼓励企业在海外设立R&D中心，收购大型项目，利用海外人力资源进行技术创新。今年以来，全省已申报批准4家R&D境外企业和机构，中方投资3.4亿美元。

试点建立产学结合示范园区。引导全省经济开发区充分发挥园区优势，打造新旧动能转换人才高地。

在全省经济开发区开展生产与人才开发一体化示范园区试点建设。制定《全省经济开发区生产与人才开发一体化示范园区试点建设指导意见》，确定在烟台、威海等5个国家级经济开发区按照推荐、申报、专项示范、集体研究的程序开展试点工作，努力建设高端集成产业、高端人才集聚、生产与人才开发一体化示范园区。

开展开发区人才工作目标责任制考核。修订开发区人才工作目标责任制考核指标体系，完善高端人才引进等创新驱动指标，引导开发区加大高端人才培养和招聘力度。2017年，通过4类18项指标考核目标责任制，青岛、东营、烟台、临沂经济技术开发区入选2017年山东省人才工作先进单位。

推进开发区人才工作体制机制创新。积极探索灵活务实的开发区就业分配机制，创新开展领导班子任期制、专职聘任制、绩效工资制等改革试点，建立严格考核、奖惩分明、分级管理的管理机制和激励机制。积极推广潍坊滨海经济开发区“双轨运行”机制的典型经验，激发人才创新活力，形成正确的创业导向和浓厚的创业氛围。

加强商务人才的专业培养。商务部正在研究制定2018年全省商务系统教育培训计划，涵盖外贸、贸易流通、开发区、自贸区建设等各个业务领域。重视与国家部委、高校、科研院所、企业协会的合作，发挥智库作用，及时解读相关政策措施，加强情况分析，开展讨论交流，全面提升省内业务干部的专业素质和业务能力，服务和支持业务事业发展。今年以来，已经举办了10多次业务系统业务培训，培训学员近2000人，效果良好。

齐鲁晚报齐鲁意电记者任磊磊